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外包保密协议

外包保密协议
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2024-02-27 11:30:32 已帮助3011人

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需要他们对此保密,外包保密协议应该怎么写?
外包保密协议可以从以下几个方面来写:1、第一项内容是为保密工作需要,可以要求发包方更改此条款,改为对协议内容、对项目的接口规范等进行保密(即非经发包方同意,不得向第三方泄露),可以参考软件外包的一些格式文本等与发包方进行协商修改此条件。如果承认此条款则对您不利。 2、第二项规定知识产权的归属,中国计算机保护条例第十一条规定,接受他人委托开发的软件,其著作权的归属由委托人与著作人的合同来决定,无书面合同或合同未明确约定的,其著作权由委托人享有。因此必须利用合同的方式来确定。你可与发包方协商知识产权的归属,例如,可以约定乙方拥有软件的署名权,即在软件中以开发者(或开发商)的形式出现,版权可以归甲方。 3、关于你的知识产权保护问题:尽量要求发包方提供与之相关的技术,而不用你已有的核心技术;如果在软件设计中需使用自己的核心技术,必须与发包方签订知识产权的使用许可协议以及与之相关的知识产权保护条款;利用交叉使用许可方式与对方核心技术进行交流,从而利益共享,责任共责,风险共担等。 建议:与发包方协商修改签订双方均认可的协议,否则视为您对上述条款同意,您将受上述合同条款的约束。对具体条款包括知识产权的归属以及责任的承担等要尽可能详细、明确,否则产生问题后不利于解决。
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