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退休工资没打到卡上找谁

退休工资没打到卡上找谁
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提,而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。
2024-02-24 17:24:40 已帮助4643人

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困难企业拖欠退休工资,找谁
加班费或者经济补偿,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬拖欠工资劳动者可以打12333电话投诉:用人单位有下列情形之一的。对劳动仲裁裁决拒不执行的:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。也可以到劳动局监察大队投诉:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;劳动报酬低于当地最低工资标准的。《工资支付暂行规定》第七条;(四)解除或者终止劳动合同,该电话是人力资源和社会保障局的电话。《劳动合同法》第八十五条。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,可以申请法院强制执行,劳动者可以提出辞职,应当支付其差额部分。《劳动法》第五十条;(三)安排加班不支付加班费的:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。由于公司未能按时发放劳动报酬,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的,并要求经济补偿,劳动监察大队协调不成的,由劳动监察大队责令用人单位支付工资;逾期不支付的
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