1、单位代扣代缴的
社保、
住房公积金——应包含在
经济补偿金计算基数中 根据法律规定，社保、住房公积金是由用人单位与劳动者按一定比例缴纳。用人单位每月代劳动者代扣代缴的个人部分，最后仍进入劳动者
个人社保或
公积金账户，是个人的货币性收入，属于
工资的组成部分。所以个人代扣代缴部分应包含在经济补偿金计算基数中。 2、津贴、补贴、奖金、
加班工资、特殊津贴等应计算在计算基数中 国家统计局《关于工资组成部分的规定》第四条：“工资总额由下列六个部分组成（1）计时工资；（2）计件工资；（3）奖金；（4）津贴和补贴；（5）
加班加点工资；（6）特殊情况下支付的工资。 可见，凡是符合工资组成部分的，包括奖金、津贴、补贴、加班工资、特殊津贴等属于工资收入的，都应计入经济补偿金计算基数。 以上是对于您的疑问经济补偿金3倍赔偿的解答
