社保中断2年是补缴好还是新缴

你好可以电话聊下具体情况

1、缴费标准：职工工资总额。（职工工资总额低于上年社会平均工资60%的按社会平均工资60%缴费。高于上年社会平均工资60%的按实际工资缴费）；2、养老保险：单位20%、个人8%；3、医疗保险：单位8%、个人2%；4、失业保险：单位2%、个人1%；（农民合同工个人不缴纳）5、工伤保险：以从事行业风险确定比例单位0.5%、1%、2%；6、生育保险：单位0.7%所以：武汉2012最低工资标准1100。

社会保险断缴补缴方法：1、找新工作补缴。一般因为失业或跳槽造成社会保险断缴的，在找到新工作后，由新公司接着缴纳社会保险就可以了。2、自己缴纳社会保险。如果短期内没有找到工作，可以到户籍所在地的社会保险局申请自缴社会保险。你也可以通过挂靠单位缴纳社会保险。法律依据：《社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

累计的，社保现在是可以累计的

　　除了养老保险之外的都需要补交，不交的话需要重新开始缴纳。　　社保指的是养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，这五险中除了养老保险可以断交之外，其他一旦停交则不能补缴，需要重新开始再次缴纳。但是养老保险只要累计缴纳15年，在退休后即可按月领取养老金。　　养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳2530年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。

1.劳动者可以直接向单位申请补交社保，或者直接提出解除劳动关系，解除劳动关系后单位任要补交社保。2.根据劳动法的相关规定，劳动者与用人单位建议劳动关系后，用人单位应当为劳动者缴纳各类社会保险。如果未缴纳保险，则单位违法，劳动者可以以单位没交社保为理由提出立即解除劳动关系。3.劳动者提出解除劳动关系的，单位仍应补交社保。养老保险、医疗保险为单位交一部分、个人交一部分，如果单位补交，个人也应补交。另外，由于单位违法，可要求单位支付经济补偿金。4.根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。5.第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。一般情况下，补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。扩展资料：社保补缴是指由于某种原因导致社保有几个月没有正常缴纳，之后又将这些月份的社保补缴上。一般是指当人们想要买房、落户、办理退休等需求时，发现社保累计缴纳时间没有达到享受相应待遇的要求，从而需要补缴之前没有交到月份的社保，以确保可以享有相应的社保权益。

可以退休，但是不能领取退休金，需要交满15年

你好！可以前往社保部门查询异常原因，进行处理。

去社保局开户,养老保险是社保中的一项，谈不上哪种合算。一、社会保险分为五大类：（一）养老保险(分为城镇职工养老保险和城乡居民养老保险，后者有的省又叫什么新农合养老保险）；（二）失业保险；（三）医疗保险（为城镇职工医疗保险和城乡居民医疗保险）；（四）工伤保险；（五）生育保险。二、城镇职工养老保险针对的对象系有单位的，以单位参保的（单位要给你缴大部份，职工本人只缴个人部份）；城乡居民养老保险系针对城乡居民个人缴费参加养老保险的（自己全额缴费）。三、目前国家高度重视社会保障工作，在不久的将来，全国将统一一个标准缴费和享受待遇（现在已达到省级统筹了），为此肯定是社会养老保险好（只不过不知道你指的社区养老保险是不是城乡居民养老保险）。

带薪产假你是享有的

个体参保累计缴费年限不得低于15年，女性退休年龄为45岁、男性为55岁。参保人员由于各种原因中断缴纳基本养老保险费的，参保人员或其直系亲属(父母、配偶、子女)应书面通知所在地社会保险经办机构，并办理相应手续，其个人账户予以封存保留并继续计息。继续缴费后其缴费年限、个人账户前后合并计算，中断期间不计算缴费年限。这些事拉萨最新社保问题缴费信息