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社保卡状态是锁定
社保卡状态是锁定
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提,而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。
2024-02-26 22:55:28
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社保卡状态是锁定
陈克
问题:如果我想去状告社保中心可以吗?我十年前想续交社保,她们说查不到我的社保,
您好,请问您有什么证据嘛? 有问题可以联系我们。
包敬立
问题:新房购入后一直是毛坯房状态,多年无人居住,物业费如何收取?
按正常收费的百分之七十收费
钱威
问题:对方在暧昧期间向我借了三千一后续还了三百块,目前属于失联状态,有多大概率追回
你好只要对方有拿回来的几率很大
郭亮
问题:我老公21年撞死了一个五十多岁的男性目前一直取保状态 过几天就要开庭了 如果调解后赔钱还需要坐牢吗
一般拿到谅解都给缓刑
高龙祥
问题:请问律师执行信息:执行状态已下架是不是就是案件取消的意思
你好,可以联系我们团队,沟通具体案情
法律咨询顾问
问题:企业经营状态存续的含义是什么
企业经营状态存续的含义是公司正常经营,没有任何异常。根据相关法律规定,公司的状态还具有迁入、迁出、在业、吊销、注销、停业以及清算等。公司注销之前应当进行清算。
法律咨询顾问
问题:社区矛盾纠纷怎么写起诉状(保定哪里写起诉状)
起诉状是刑事自诉案件的自诉人或民事、行政案件的原告向人民法院提出的指控被告的书状。公民、法人或其他组织向人民法院起诉,应当递交起诉状。起诉状亦称“诉状”。是指公民或法人因自身合法权益遭受侵害而向人民法院提起诉讼请求的文书。根据诉讼的性质和目的不同,起诉状可以分为民事起诉状、行政起诉状和刑事自诉状三类。
法律咨询顾问
问题:社保减员后状态是什么
社保减员是员工由于离职,公司需要为其停保,一定是处于不在职的状态。无论是社保暂停还是社保减员后缴纳保险如果时间过长,则自动断档,但是不影响养老保险,只要员工在退休前累计缴纳15年即可。【法律依据】《社保法》第二条,国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
张朝亮
问题:我的保险在15年一月开的户,干了一年半到现在一直欠费状态,可以放弃这几年不交吗
什么保险?社保还是商业险?
张恒
问题:您好 张律师,我是一名网络主播,从2021年3月20日起在徐州一家传媒直播公司直播,于2021年10月20日左右离职,现至今公司迟迟未给我九月份和十月份的工资,并且发信息一直保持不回的状态,请问现阶段他违法了吗
违法了,你可以到劳动监察部门投诉要求工资或者直接劳动仲裁。
卞晓飞
问题:您好 我在餐饮店上班 上了十天半不给工资现在是离职状态 应该怎么办
直接到劳动监察大队投诉
法律咨询顾问
问题:公司的登记状态存续是什么意思
存续是指企业依法存在并继续正常运营,也被称作开业、正常、登记。经营状态一般分为八种:存续、在业、吊销、注销、迁入、迁出、停业、清算。1、经营状态存续是指:企业依法存在并继续正常运营。也被称作开业、正常、登记。2、经营状态在业是指:企业正常开工生产,新建企业包括部分投产或试营业。因不同省份可能有细微的区别,一般在营、正常、经营、在营在册、有效、在业在册也是在业的意思。【法律依据】根据《公司法》第188条规定,公司清算结束后,清算组应当制作清算报告,报股东会、股东大会或者人民法院确认,并报送公司登记机关,申请注销公司登记,公告公司终止。
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刘飞飞律师
2024-04-29 06:44:25
写欠条可以,内容写清楚
问题:但是协议中缺少3、4月份的工资金额,公司领导说3月份的工资本月发放、4月份的工资次月发放,同时他们提出暂未发放的工资可以写工资欠薪条?
刘飞飞律师
2024-04-25 20:10:48
什么滞纳金要交11万多,开玩笑的吧
问题:我现在退休我要交十一万多滞纳金合理吗?
钱威律师
2024-04-25 17:56:48
你好可以电话聊下具体情况
问题:我老婆在单位工作十三年一真没买保险,干了一份兼职,兼职给买上了,还能向第一个单位要求保险补偿吗?
王刚律师
2024-04-25 15:11:44
可以的。未签劳动合同,从入职的次月起可要求双倍工资赔偿。未缴社保可要求离职补偿金。
问题:两公司未与我签订劳动合同,2月17日入职的本公司,我12月18日入职的本公司分店,目前这么一个情况?
钱威律师
2024-04-24 17:37:06
你好具体什么法律问题请陈述
问题:劳动纠纷问题想询问一下?
钱威律师
2024-04-23 20:17:52
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:劳务纠纷?
江苏王牌律师事务所律师
2024-04-23 17:47:17
请您把详细情况告诉我一下,我来电话您!1
问题:劳动仲裁纠纷?
钱威律师
2024-04-23 20:19:40
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:周六请假,店长要求扣除我双倍工资,合法吗?
钱威律师
2024-04-22 19:30:56
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:刚才咨询的方便打字发下吗?
刘飞飞律师
2024-04-21 21:14:32
试用期提前三天通知用人单位,可以解除合同
问题:服装厂上班,还在试用期可以直接辞职嘛?
王刚律师
2024-04-25 15:11:44
可以的。未签劳动合同,从入职的次月起可要求双倍工资赔偿。未缴社保可要求离职补偿金。
问题:两公司未与我签订劳动合同,2月17日入职的本公司,我12月18日入职的本公司分店,目前这么一个情况?
钱威律师
2024-04-25 17:56:48
你好可以电话聊下具体情况
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钱威律师
2024-04-24 17:37:06
你好具体什么法律问题请陈述
问题:劳动纠纷问题想询问一下?
钱威律师
2024-04-23 20:17:52
你好具体可以详细沟通比较好的
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江苏王牌律师事务所律师
2024-04-23 17:47:17
请您把详细情况告诉我一下,我来电话您!1
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钱威律师
2024-04-22 19:30:56
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:刚才咨询的方便打字发下吗?
刘飞飞律师
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写欠条可以,内容写清楚
问题:但是协议中缺少3、4月份的工资金额,公司领导说3月份的工资本月发放、4月份的工资次月发放,同时他们提出暂未发放的工资可以写工资欠薪条?
刘飞飞律师
2024-04-25 20:10:48
什么滞纳金要交11万多,开玩笑的吧
问题:我现在退休我要交十一万多滞纳金合理吗?
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2024-04-23 20:19:40
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刘飞飞律师
2024-04-21 21:14:32
试用期提前三天通知用人单位,可以解除合同
问题:服装厂上班,还在试用期可以直接辞职嘛?
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