1、你可以申请
劳动关系仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的
工资、
经济补偿金、未签
劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,共11个月)、
加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年! 2、
劳动争议,有证明劳动关系的
证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有
公司名称的工装、去地税局打印并盖章的
个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、
社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等; 3、
申请劳动仲裁,
立案时需携带
仲裁申请书、
身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或
营业执照复印件(
北京地区不需要提供登记信息)!立案后,开庭,然后调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;