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社保基数调低申请

社保基数调低申请
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提,而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。
2024-02-25 19:55:27 已帮助1982人

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社保缴费基数有望调低

国务院印发的《关于激发重点群体活力带动城乡居民增收的实施意见》提出,将城镇私营单位在岗职工平均工资纳入缴费基数统计口径范围,形成合理的社会保险住房公积金缴费基数,避免对低收入群体的制度性挤出。


社保缴费费率阶段性降低后,社保缴费基数即将迎来调整。


对我们有什么影响?


专家认为,扩大统计口径范围后,社保缴费基数可能下降10%左右,这有利于减轻低收入者缴费负担,让更多低收入者交得起社保,同时拿到手的工资也有望增加。


五险一金缴纳比例


1.养老保险(单位缴20%,个人缴8%)


2.生育保险(单位缴,个人不缴)


3.工伤保险(单位缴,个人不缴)


4.医疗保险(北京政策为,单位缴10%,个人缴2%+3块钱)


5.失业保险(单位缴1.5%,个人缴0.5%)


6.公积金(单位和个人分别承担最高不超过12%的公积金)


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