按照《
劳动法》中的医生
劳务合同签约时间 和有关规定,用人单位与其新招用的劳动者,应当于录用之日起10日内订立
劳动合同。凡违反规定未及时与劳动者订立劳动合同的,劳动行政部门将责令其改正,并按照每人每月50元的标准处以罚款。同时提醒劳动者,当合法权益受到侵害时要及时向各级劳动保障监察机构举报投诉,使用“
临时工”也要
签订劳动合同. 劳动法律
法规明确规定,用人单位与劳动者签订劳动合同时可以约定
试用期,但试用期包括在
劳动合同期限内,不允许先试用后签订劳动合同,试用期最长不得超过6个月。劳动合同期限在6个月以下的,试用期不得超过15日,劳动合同期限在6个月以上1年以下的,试用期不得超过30日;劳动合同期限在1年以上2年以下的,试用期不得超过60日。