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企业交养老保险流程

企业交养老保险流程
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提,而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。
2024-02-23 16:09:03 已帮助4080人

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企业中途不给交养老保险
根据《社会保险费申报缴纳管理规定》 第十六条 用人单位有下列情形之一的,社会保险经办机构应当于查明欠缴事实之日起5个工作日内发出社会保险费限期补缴通知,责令用人单位在收到通知后5个工作日内补缴,同时告知其逾期仍未缴纳的,将按照社会保险法第六十三条、第八十六条的规定处理:(二)申报后未按时足额缴纳社会保险费的;三)因瞒报、漏报职工人数、缴费基数等事项而少缴社会保险费的。你可以向人力资源与社会保障局反映,要求人力资源与社会保障局督促企业缴纳,如果人力资源与社会保障局不管,你可以告他行政不作为。另外不知你那边养老保险是否可以补缴,如果人力资源与社会保障局告知你不能补缴,可以根据最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)第一条 劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用人单位赔偿损失而发生争议的,人民法院应予受理。的规定,先向劳动仲裁申请仲裁,然后向人民法院提起诉讼
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