签了三方协议能考事业单位嘛

离婚协议公证是指公证机构根据当事人的申请，依法证明男女双方在办理离婚手续之前或之后就婚姻关系存续期间所得财产的分割及子女抚养问题所达成的协议的真实性、合法性的活动。因此，当事人申请离婚协议公证的，应当到当地公证处申请公证。《公证法》第二十五条，自然人、法人或者其他组织申请办理公证，可以向住所地、经常居住地、行为地或者事实发生地的公证机构提出。申请办理涉及不动产的公证，应当向不动产所在地的公证机构提出；申请办理涉及不动产的委托、声明、赠与、遗嘱的公证，可以适用前款规定。

你好，你是股东吗？不是的话，就不应该签

主动离职没有赔偿的。除非单位有违反劳动法的情况

依据劳动合同法的规定，劳动合同法对劳动服务期的期限没有作出规定，所以如果用人单位与劳动者约定五年服务期的，是合理也合法的。《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

一是你与原单位没有解除合同，即使没有竞业禁止协议，新单位也不能录用你。二是你有竞业禁止协议应当遵守，否则要承担法律 责任。正常情况 下，你现在到第二家公司（存在业务 竟合）不能实现。

拟订劳动关系政策和劳动合同、集体合同制度实施规范；rn拟订全县企业职工工资收入分配的宏观调控政策，指导和监督国有企业工资总额管理和企业负责人工资收入分配；rn拟订企业接收政策性安置人员政策并组织实施；rn负责管辖区域劳动标准工作；rn拟订管辖区域消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策；rn负责集体合同审核、特殊工时审批、企业工资指导线备案、企业经济性裁员审核备案工作。协调管辖区域劳动者维权工作，组织处理有关突发事件。

可轩昂当地劳动部门申请劳动仲裁要求工资和未签订合同的二倍工资

以劳动合同为准，之前的三方协议相当于预约合同，如果你不再签订正式劳动合同，单位可以追究你的缔约过失责任，即因为你不签订劳动合同而不得不另找新人所花费的费用。仅供参考！