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离职协议书和解除劳动合同和离职申请书区别

离职协议书和解除劳动合同和离职申请书区别
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 而劳动关系的认定其实是一个大课题,不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定,还涉及到劳动关系与劳务关系等其他用工关系以及承揽关系等其他法律关系的比较和区分。
2024-03-05 04:01:16 已帮助5613人

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离职协议书和解除劳动合同范文怎么写啊?
解除劳动合同协议书 甲 方: 乙 方: (身份证号码: ) 甲、乙双方于 年 月 日签订了有固定期限劳动合同,现乙方因个人原因,乙方 提出提前解除劳动合同,经甲、乙双方协商一致,同意提前解除劳动合同。 并达成如下协议: 一、解除劳动合同的日期为: 年 月 日; 二、乙方办妥工作交接等离职手续后,乙方____月份的出勤工资于工资发放 日汇入乙方工资卡内; 三、本协议自甲、乙双方签字(盖章)后生效; 四、自签字之日起公司已结算完毕以往所有工资及费用;双方今后无涉,双 方均自愿放弃诉讼或仲裁的权利。 五、本协议一式两份,甲、乙双方各执一份。 甲方: 乙方(签字): 法定代表人或委托代理人: 年 月 日 以上是对离职协议书和解除劳动合同的回答,请采纳。
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