你好,根据你所说的情况,如果你辞职的话你是部需要缴纳违约金的,因为公司并没有实际安排你参加培训,对公司也不存在损失问题,所以公司是没有依据收你培训违约金的。另外根据即将生效的《劳动合同法》劳动者支付培训违约金不能超过公司为其提供的培训费用。
另外你看你的合同上有没有关于辞职不到期要支付违约金的约定,因为这一条只针对辞职不到期的,与是否培训没有关系,因此如果有这种约定你提前辞职是需要支付违约金的。
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