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劳务合同终止条件

劳务合同终止条件
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 而劳动关系的认定其实是一个大课题,不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定,还涉及到劳动关系与劳务关系等其他用工关系以及承揽关系等其他法律关系的比较和区分。
2024-03-02 01:50:10 已帮助2530人

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劳务合同终止补偿
如果公司无故单方面解除合同,应当向你支付经济补偿金和替代通知金。公司解除理由不成立,你可以提起劳动争议仲裁要求恢复劳动关系。提醒,仲裁时效是60天,已经过去1个月。抓紧时间,超过时效则不能胜诉。如需帮助,可来电咨询或预约面谈。
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