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临时性调岗不超过三个月

临时性调岗不超过三个月
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 而劳动关系的认定其实是一个大课题,不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定,还涉及到劳动关系与劳务关系等其他用工关系以及承揽关系等其他法律关系的比较和区分。
2024-02-26 23:17:24 已帮助3016人

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出租人提出解除合同三个月不承担违约责任的情形有哪些

1、承租人擅自将承租的房屋转租,转让或转借的;


2、承租人利用承租的房屋进行非法活动,损害了公共利益的;


3、承租人不按合同规定的期限缴纳房租达一定时间的;


4、承租人违反合同擅自改变房屋用途的;


5、承租人严重损坏房屋或者辅助设备而拒不维修、拒不赔偿的;


6、出租人因不可预见的原因,如家庭人口聚增,确实需要收回房屋自住的,或者出租房屋发生重大损坏,有倾倒危险而需改建,并确有房管部门的。在此情形下出租人解除合同,应当适当赔偿承租人因迁出而遭受的经济损失,而承租人一时又找不到房屋时,可由双方协商在承租人所租住房屋中腾出一部分,而不能强令承租人腾房搬家。属于改建情形的,改建后房屋仍出租时,原承租人有优先的承租权。


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