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劳动关系托管

劳动关系托管
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2024-02-24 07:09:05 已帮助4285人

精选律师 · 讲解实例

我把劳动关系转到托管,与公司解除劳动合同,还能得到
你好,这个需要具体情况具体分析的啊。单位与你协商一致,解除劳动合同的。你可以主张经济补偿金的啊。我们经常代理劳动争议案件的,如果需要,我们可以代理诉讼的。如果需要详细解答,可以电联或者面谈。我是李律师,愿意竭诚为你提供法律服务。
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