劳动法开除与解除劳动合同

你好具体可以详细沟通比较好的

你好可以电话聊下！！！！

您好您是什么具体案件，请说说具体情况

你好！对方是什么车？

可以办，没解除的话你去找法院，让他尽快解，很容易解的

你好，根据你描述什么情况

构成伤残的话，会有伤残赔偿金，营养费，护理费等

您好，是不是被迫离职通知单呢

您好，请问是您想解除劳动合同还是公司想解除劳动合同？具体请联系我们。

可以向当地劳动监察部门投诉

一是还钱，二是达成执行和解，分期还钱

单位依据法律规定的情形可以解除劳动合同，但是公司辞退员工如果违反国家法律规定，劳动者可以去劳动监察部门反映情况，如果协商不一致去劳动仲裁委员会要求仲裁。具体赔偿金额与劳动者工作年限有关。用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的，应当依照规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。