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旷工第三天

旷工第三天
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 而劳动关系的认定其实是一个大课题,不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定,还涉及到劳动关系与劳务关系等其他用工关系以及承揽关系等其他法律关系的比较和区分。
2024-02-29 01:57:12 已帮助3502人

精选律师 · 讲解实例

第三天输水_是否存在伤害
你好: 1、作为教师在发现学生打闹时,你采取的方式不当,有一定责任。

2、你属于职务行为,正确的被告应当是学校

3、应当赔偿学生的医疗费用,当然如果确定该学生的医疗行为及用药行为不必要,该比费用学校不必承担

4、你的责任是学校时候对你的处理,是内部问题
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