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开除有没有补偿金
开除有没有补偿金
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提,而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。
2024-03-04 09:48:38
已帮助2317人
精选律师 ·
讲解实例
因吵架被开除有没有补偿金?补偿金是多少?
被公司开除,属于劳动者非自己意愿
辞职
,那么是可以申请经济补偿,如果公司不支付的,那么反映到
劳动争议仲裁
委员会解决。 经济补偿,工作低于6个月的,补偿半个月
工资
。高于6个月及1年的,补偿一个月工资。可以查看
劳动合同法
相关规定。
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可以办,没解除的话你去找法院,让他尽快解,很容易解的
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要看缴费基数了,交的多领的多
问题:灵活就业与企业职工哪个退比较划算?
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你好具体可以详细沟通比较好的
问题:现在工作没几天,但是单位一直没盖章,我这边的合同自己该签的都签了?
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单位没和你签订劳动合同,可以主张双倍工资和经济补偿金
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你好具体可以详细沟通比较好的
问题:没签劳动合同,说压一千块钱工资,辞职没有提前一个月说离职后就不给那一千块钱押金了怎么办?
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2024-05-15 15:55:04
你好!签过书面合同吗?
问题:因为当时我们去面试谈的工资说好的5个点提成,说15号发工资?
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2024-05-13 11:04:19
这个是可以的,如果是非法辞退可以要求经济赔偿。
问题:被老板辞了,工资说是下个月发?
钱威律师
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你好可以电话聊下具体情况
问题:劳动仲裁问题咨询?
郭海滨律师
2024-05-12 15:29:14
主动离职,哪来的失业补助金?
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这个是可以的,如果是非法辞退可以要求经济赔偿。
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