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建筑劳务合同纠纷管辖

建筑劳务合同纠纷管辖
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2024-02-24 10:11:38 已帮助4093人

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涉外劳务纠纷,管辖权争议问题
首先,我国法院一定有管辖权。 其次,你可以起诉,但是新民事诉讼法司法解释新增设了不方便管辖原则,可以拒绝你立案。 最后,子公司不提管辖异议,可以视为双方协议选择中国法院管辖,就不存在管辖权异议一说了。
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