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就业局劳动合同书
就业局劳动合同书
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2024-02-28 20:11:25
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就业局劳动合同书
程亮
问题:程律师您好,我被车子撞打石膏一个月。今天事故责任书下来了,事故责任书上面没有填写,保险公司也没有填写。保险单号。这样的事故责任书
你好,请具体说明咨询事宜
赵海波
问题:交通事故认定书,交通事故事实那项货车写成了客车,保险理赔吗
您好建议您先问问交警
钱威
问题:景律师您好:我是江苏徐州市人,我有一桩民间借贷的案子子,官司已经打赢了,2018年12月份申请强制执行,2021年徐州泉山区人民法院查封了被告的林权13块,(具体多少亩法院没有告诉我)现在被告没有还一分钱还不接电话。借款本金3738800元,借款利息判决书上截止到2015年4月是290多万。
你好具体可以详细沟通比较好的
钱威
问题:工伤认定书可以签字不
你好,工伤认定书是谁要签字
法律咨询顾问
问题:交通事故认定书属于什么证据
解析:在司法实践中,针对任何一宗司法案件,事故责任认定书具有至关重要的作用,因此它本质上属于书证的范畴。在司法程序中,能够用来证明特定案件真实情况的所有材料都可称之为“证据”。法律规定,证据可分为以下几种类型:(1)物证类;(2)书证类;(3)证人证言类;(4)受害者陈述类;(5)犯罪嫌疑人及被告人口供和辩护类;(6)鉴定意见类;(7)勘验、检查、辨认、侦查试验等记录类;(8)视听资料、电子数据类。值得注意的是,所有的证据均需要通过严密的调查和核实才能够作为认定案件真相的依据。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第六十六条证据包括:(一)当事人的陈述;(二)书证;(三)物证;(四)视听资料;(五)电子数据;(六)证人证言;(七)鉴定意见;(八)勘验笔录。证据必须查证属实,才能作为认定事实的根据。
程杰
问题:因交通事故双方同意签了协议书,如果他要是反悔怎么办
签了协议 ,是否注明一次性处理了结
钱威
问题:你好,我是去年11月1号驾驶摩托车被查的醉驾,没有造成第三方事故,行政处罚书也签了,现在想问问我那个10,000块钱的保证金是不是可以退
您好,具体情况可以,帮你分析
司天双
问题:江苏江苏的九级伤残社保局该赔多少钱
要看案子的具体情况,工商可以委托律师处理
钱威
问题:你好!我老婆要和我离婚!我不同意就说离婚不离家!但我要到司法局去公正一下可以吗
你好可以电话聊下具体情况
北京师通律师事务所
问题:你好,判决书已下,人在看守所。家属想去会见需要法院开具什么让明
具体什么罪名,哪天收到的判决书,没有想过上诉吗
吕美亮
问题:你好,我吉林桦甸市的,有判决书,要办理债权转让,你们能办理不
申请强制执行就行了,债权转让需要具有可执行性
钱威
问题:离婚判决书下来以后多久可以在登记结婚
你好可以电话沟通一下呢
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刘飞飞律师
2024-04-29 06:44:25
写欠条可以,内容写清楚
问题:但是协议中缺少3、4月份的工资金额,公司领导说3月份的工资本月发放、4月份的工资次月发放,同时他们提出暂未发放的工资可以写工资欠薪条?
刘飞飞律师
2024-04-25 20:10:48
什么滞纳金要交11万多,开玩笑的吧
问题:我现在退休我要交十一万多滞纳金合理吗?
钱威律师
2024-04-25 17:56:48
你好可以电话聊下具体情况
问题:我老婆在单位工作十三年一真没买保险,干了一份兼职,兼职给买上了,还能向第一个单位要求保险补偿吗?
王刚律师
2024-04-25 15:11:44
可以的。未签劳动合同,从入职的次月起可要求双倍工资赔偿。未缴社保可要求离职补偿金。
问题:两公司未与我签订劳动合同,2月17日入职的本公司,我12月18日入职的本公司分店,目前这么一个情况?
钱威律师
2024-04-24 17:37:06
你好具体什么法律问题请陈述
问题:劳动纠纷问题想询问一下?
钱威律师
2024-04-23 20:17:52
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:劳务纠纷?
江苏王牌律师事务所律师
2024-04-23 17:47:17
请您把详细情况告诉我一下,我来电话您!1
问题:劳动仲裁纠纷?
钱威律师
2024-04-23 20:19:40
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:周六请假,店长要求扣除我双倍工资,合法吗?
钱威律师
2024-04-22 19:30:56
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:刚才咨询的方便打字发下吗?
刘飞飞律师
2024-04-21 21:14:32
试用期提前三天通知用人单位,可以解除合同
问题:服装厂上班,还在试用期可以直接辞职嘛?
王刚律师
2024-04-25 15:11:44
可以的。未签劳动合同,从入职的次月起可要求双倍工资赔偿。未缴社保可要求离职补偿金。
问题:两公司未与我签订劳动合同,2月17日入职的本公司,我12月18日入职的本公司分店,目前这么一个情况?
钱威律师
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你好可以电话聊下具体情况
问题:我老婆在单位工作十三年一真没买保险,干了一份兼职,兼职给买上了,还能向第一个单位要求保险补偿吗?
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你好具体什么法律问题请陈述
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问题:劳务纠纷?
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写欠条可以,内容写清楚
问题:但是协议中缺少3、4月份的工资金额,公司领导说3月份的工资本月发放、4月份的工资次月发放,同时他们提出暂未发放的工资可以写工资欠薪条?
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什么滞纳金要交11万多,开玩笑的吧
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试用期提前三天通知用人单位,可以解除合同
问题:服装厂上班,还在试用期可以直接辞职嘛?
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