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借条上手印是假的
借条上手印是假的
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。
2024-03-02 18:44:40
已帮助2223人
精选律师 ·
讲解实例
你好!请问欠条盖上手印逾期未还,起诉对方在法律上有保障吗?
可通过法律途径
追讨欠款
,首先要有
证据
证明
欠款
事实,
借条
、
欠条
、录音录像等可能反映其支款的书面材料,第二,至法院起诉要求还款并支付利息,第三,可查询其名下有无房产、车辆、存款并进行查封、冻结以便执行。第四,如还款期限届满两年,且期间追要过,需找证据证明,否则超出
诉讼时效
。第五,如存在
担保人
,在担保期限内经担保人立为共同被告,要求共同偿还欠款。详情热线咨询
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借条上手印是假的
张严严
问题:对方亲自书写的借条,他借的钱,却写上经手人写上自己的名字,现在却说是妻子借的钱,两个人离婚了
您好,专业解答请您法律问题。
周晨
问题:你好我怀孕了,我一直都没有上班休病假,医院也有开病假条,但是公司说我有一个三个月的医疗期,医疗期现在过了,我手里还有假条,他们不批,然后要求我返岗,这个事怎么处理呢
只要有医院的假条就可以休病假。
徐卫东
问题:11年打牌欠了别人的钱,老家,21年他找到我写了一张借条
借给别人钱是打借条。借条和欠条都具有法律效力,二者之间不存在法律效力强弱的问题。借条和欠条属于不同的法律关系。
徐卫东
问题:你好,我们单位员工一直请病假,医院也连续给开具两次7天的病假条!说是甲减,一直都是微信请假,未交病假条怎么处理?
员工长期请病假如果情况属实的话,是可以按照法律当中的规定来确定医疗期限的,公司员工一直请病假用人单位有审核批准权就可以不批准员工休病假。
赵江涛
问题:我想咨询一下借条的问题
需要结合具体的借款、还款、利息约定等相关证据来分析;我长期并正在代理民间借贷纠纷的案件,可以看我的案例;建议委托律师帮助代理维权,可以与我联系代理事宜
赵江涛
问题:有借条,对方也成认欠钱,起诉声郊不
你好:可以 起诉、申请财产保全;需要结合具体的借款、还款、利息约定等相关证据来分析;我长期并正在代理民间借贷纠纷的案件,可以看我的案例;建议委托律师帮助代理维权,可以与我联系代理事宜
顾倩
问题:对方以做生意为由拒绝还款给我,做的生意也不叫我知晓都进行到了哪一步,对方给我的有借条,约定时间已经到期
您好,可以起诉,要求对方返还,借款纠纷一般可以在原告的经常居住地或者户籍所在地进行起诉,主张对方返还欠款,一般简易程序3个月,普通程序6个月
顾倩
问题:合同签订了,最后是签字的,但有手动添加的条款,只有一方按了手印,针对这个条款生效吗
需要根据双方签订的合同以及根据实际履行情况,如对方导致合同无法继续履行或存在违约的情况,可以起诉主张解除合同并退还款项以及支付违约金等
顾倩
问题:您好 我今天收到了一条1068开头的短信 因为我逾期了 那边发短信说周六下午在我们区法庭审理 说今天内结清将会自动结案 说会留下诈骗案底 短信结尾带退订T 我想咨询一下是真的假的
您好,逾期可能会影响个人征信,情节严重可能涉嫌刑事犯罪。建议您与贷款人协商制定还款计划分期付款,如利息过高可以起诉要求降息。如您认为贷款方存在过错,可通过诉讼确认,要求不还或者少还金额。
李国蓓
问题:借钱不还没有欠条 怎么处理?
你好,建议保留相关证据,可以通过诉讼要求对方还款。
王雨昕
问题:你好 请问欠条写了签名和身份证号,没有手印和盖章,这种有法律效力吗?如果被欠款人故意改写增加欠款数额,自己模仿欠款人的字迹,怎么办?
你好,回复您具体沟通
法律咨询顾问
问题:不按手印的借条是有效的吗
个人写借条不按手印是否有效视情况而定。双方当事人写借条,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。但是借款合同是否有效要满足以下条件:(一)行为人具有相应的民事行为能力;(二)意思表示真实;(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。【法律依据】《民法典》第四百九十条,当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立,当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。
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王雨昕律师团队
2024-06-02 02:35:35
您好,加v沟通186-1086-0673
问题:亲,用人单位强迫离职怎么索赔?
周盟律师
2024-05-31 22:35:28
在北京,个人补缴社保不需要交滞纳金。北京市没有对个人欠费加收滞纳金的规定。对于因各种原因未缴纳基本养老保险费或有缴费中断情况的个人(国家及本市规定的不缴费情况除外),在国家规定的劳动年龄内可以向现存档机构提出书面补缴申请,并附上相关材料。补缴时,需要按照相关政策和历年缴费规定进行计算和缴纳。 但是,对于用人单位来说,如果未按时足额缴纳社会保险费,社会保险费征收机构会责令其限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金。
问题:补交社保要补利息吗?
王雨昕律师团队
2024-06-01 07:07:30
您好,加v沟通186-1086-0673
问题:被辞退了不给加班费?
王雨昕律师团队
2024-05-31 14:23:22
您好我正在查看您的问题
问题:单位要求离职提前1个月告知我因为特殊情况没有1个月告知说按我旷工算但是旷工之前还正常上班几天人事可能不会支付给我说我旷工时间长可是这是我正常上班期间的工资她不能因为我旷工就扣除我正常上班期间的工资?
张严严律师
2024-05-30 16:41:34
可以向法院申请强制执行。
问题:劳动仲裁不执行之后要申请强制执行需要什么具体流程和材料?
吴中律师
2024-05-30 12:59:39
您好,可就补偿事宜进行咨询。
问题:我被公司辞退,工作4年,没有合同,请问我能拿到多少补偿金?
北京盈慧律师事务所事务所
2024-05-29 15:40:10
您好,年假给您算少了,建议您先书面通知单位协商,协商不成再另行提起劳动仲裁。具体操作流程建议您致电我所详细咨询。
问题:我今年七月份退休,我们以前年假是五天,今年的年假只给我算了两天半?
周晨律师
2024-05-29 11:01:55
法律没有规定可以折现,主要看公司是否愿意。
问题:公司补缴社保的钱可以折现给我们吗?
北京金标律师事务所律师
2024-05-29 13:17:38
您好公司赔偿怎么谈的。。。。。。
问题:公司黄了让我被迫离职但是合同还没到期?
周晨律师
2024-05-28 15:50:59
需要告知公司一声后再离职。
问题:没有签订劳动合同还有入职手续想离职了可以直接走嘛?
北京金标律师事务所律师
2024-05-29 13:17:38
您好公司赔偿怎么谈的。。。。。。
问题:公司黄了让我被迫离职但是合同还没到期?
吴中律师
2024-05-30 12:59:39
您好,可就补偿事宜进行咨询。
问题:我被公司辞退,工作4年,没有合同,请问我能拿到多少补偿金?
周晨律师
2024-05-29 11:01:55
法律没有规定可以折现,主要看公司是否愿意。
问题:公司补缴社保的钱可以折现给我们吗?
张严严律师
2024-05-30 16:41:34
可以向法院申请强制执行。
问题:劳动仲裁不执行之后要申请强制执行需要什么具体流程和材料?
王雨昕律师团队
2024-06-02 02:35:35
您好,加v沟通186-1086-0673
问题:亲,用人单位强迫离职怎么索赔?
王雨昕律师团队
2024-06-01 07:07:30
您好,加v沟通186-1086-0673
问题:被辞退了不给加班费?
周盟律师
2024-05-31 22:35:28
在北京,个人补缴社保不需要交滞纳金。北京市没有对个人欠费加收滞纳金的规定。对于因各种原因未缴纳基本养老保险费或有缴费中断情况的个人(国家及本市规定的不缴费情况除外),在国家规定的劳动年龄内可以向现存档机构提出书面补缴申请,并附上相关材料。补缴时,需要按照相关政策和历年缴费规定进行计算和缴纳。 但是,对于用人单位来说,如果未按时足额缴纳社会保险费,社会保险费征收机构会责令其限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金。
问题:补交社保要补利息吗?
王雨昕律师团队
2024-05-31 14:23:22
您好我正在查看您的问题
问题:单位要求离职提前1个月告知我因为特殊情况没有1个月告知说按我旷工算但是旷工之前还正常上班几天人事可能不会支付给我说我旷工时间长可是这是我正常上班期间的工资她不能因为我旷工就扣除我正常上班期间的工资?
北京盈慧律师事务所事务所
2024-05-29 15:40:10
您好,年假给您算少了,建议您先书面通知单位协商,协商不成再另行提起劳动仲裁。具体操作流程建议您致电我所详细咨询。
问题:我今年七月份退休,我们以前年假是五天,今年的年假只给我算了两天半?
周晨律师
2024-05-28 15:50:59
需要告知公司一声后再离职。
问题:没有签订劳动合同还有入职手续想离职了可以直接走嘛?
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