解除劳动合同邮件通知算书面通知么

关于单位拖欠工资要赔偿回答如下：遇到工资被单位拖欠、不给发放的问题，当事人要搜集具体的证据和材料，比如劳动合同、工资欠条、工资被拖欠的金额和人数、工资被拖欠的时间跨度、单位的名称和地址、法定代表人的个人基本信息等，写成表达准确的书面材料，向有管辖权的劳动监察部门投诉、举报，请这样的机构帮助催讨工资。如果还是不得到的话，就在诉讼时效内向法院起诉处理。一般来说，经过努力催讨，能够全额得回应该得到的工资，也就达到目的了。有关补偿的问题，如果对方自愿给一块资金是最好的了。