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怀孕检查医保报销
怀孕检查医保报销
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提,而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。
2024-02-26 21:37:17
已帮助3048人
精选律师 ·
讲解实例
怀孕检查医保给报销吗
怀孕检查
医保
报销需要根据具体情况决定才可以。孕期检查都是门诊检查,医保报销对于门诊检查有一定的规定。一般本乡镇在本乡镇或者是指定的乡镇医院可以报销,正常的县级医院门诊费用不给予报销。至于门诊费用能不能报销,需要根据本地区的医保情况决定。
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怀孕检查医保报销
法律咨询顾问
问题:请问怀孕检查医保给报销吗
怀孕检查医保报销需要根据具体情况决定才可以。孕期检查都是门诊检查,医保报销对于门诊检查有一定的规定。一般本乡镇在本乡镇或者是指定的乡镇医院可以报销,正常的县级医院门诊费用不给予报销。至于门诊费用能不能报销,需要根据本地区的医保情况决定。
法律咨询顾问
问题:被车撞了,先在乡镇医院看病,想去县医院再检查下,在县医院检查的费用保险公司给报销吗?对方全责
医疗保险没有办理异地就医手续不能报销。 医疗保险异地报销流程: 参保人员办理异地备案后,住院只需要到居住地的职工医保定点医院就医即可。参保人员在所备案地发生的住院医疗费用,先自行垫付,出院后到医保中心按规定报销。 异地医保报销办理的程序和材料为: 退休人员由个人提出申请,申请内容要注明个人基本情况、备案居住地及所属城市(不含港澳台)等 在职人员办理异地备案,要由单位提出申请,申请内容须注明派驻人员基本情况、长期驻外工作的地区及所属城市(不含港澳台)等。 另外,还需要《城镇职工基本医疗保险异地安置居住和因公长期驻外人员花名表》(加盖单位公章)(一式两份)。
曹静
问题:车祸造成我右脚骨折,入院时没有查出来怀孕。住院治疗半个月左右查出来怀孕,不发育,医生让流产了,我可以申请要精神抚慰金吗?对方全责
车祸造成我右脚骨折,入院时没有查出来怀孕。住院治疗半个月左右查出来怀孕,不发育,医生让流产了,您可以要求要精神抚慰金
徐炜
问题:我是一个女生 不知道自己怀孕了 然后 6个月到医院检查 才知道怀孕了 没有能力抚养孩子 能送人吗
你好,具体是什么情况呢?
张鹏
问题:我女朋友没离婚怀了我的孩子,男方现在知道我们俩的事了,不知道她怀孕了 我女朋友的想法要离婚男方好像不同意要带她去医院检查 怎么能离婚
你好,建议直接起诉离婚,防止纠缠过多不利于后续离婚,你好,伤在了哪里,医药费花了多少,建议直接向人民法院提起诉讼,如果能够构成伤残,应当要求对方赔偿伤残赔偿金,具体细节需要来电或加weixin作进一步交流沟通
王洪国
问题:孕妇在每周检查时被医生漏了一象很重要的检查现在孕妇已9个多月了请问该怎么办
你这么问,我也没法回答,具体情况还是要说明白的
法律咨询顾问
问题:我老婆一个月前查的B超显示没有怀孕,医生说有点盆腔炎。就开了几个药吃了。今天去检查医院说怀孕两个月了。这算是医院误诊吗。吃的药对胎儿有影响的,怎么办?
《侵权责任法》之医疗侵权责任第七章医疗损害责任 第五十四条患者在诊疗活动中受到损害,医疗机构及其医务人员有过错的,由医疗机构承担赔偿责任。在追究此事以前您需要明白以下几件事情:1、肯定是误诊了吗会不会两种病同时存在?2、就诊时有无条件得出正确的诊断。(比如症状是否典型,该做的检查是否都做了,是否违反诊疗常规等等)3、误诊给您造成的损害。(需要明白不是疾病花的所有费用,因为即使没有误诊病也是要治疗的,所以正常治疗的费用是不包括在内的。只有因为误诊而导致增加的费用才是您能够主张的)4、打医疗官司很难,(以上3条您有几点能吃的准啊?法律不讲情面,讲证据。)5、给您误诊的大夫无论怎样,但有一点是可以肯定的:造成现在的结果绝对不是故意的。既然是人就不是神仙,就有可能出现错误。6、如果误诊确实造成很大损害且证据充分,首先到当地卫生局或医调委,尽量协商解决,实在觉得不满意就只能走法律程序到法院起诉了。
法律咨询顾问
问题:我一好闺蜜的朋友,她们两认识挺长时间的了,感情也挺不错的。前段时间发现怀孕了,想请假做检查。所以,一好闺蜜的朋友现在想问下有关怀孕检查如何算假期。
根据《女职工劳动保护特别规定》第七条第二款规定。下面法律为您详细介绍深圳女职工怀孕流产假期。 《女职工劳动保护特别规定》第七条第二款规定,女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。 相关法律知识: 流产产假的规定 《女职工特殊劳动保护条例征求意见稿》 【流产假期】 现行规定 女职工怀孕流产的,其所在单位应当根据医务部门的证明,给予一定时间的产假。 征求意见稿规定 女职工怀孕未满4个月流产(含人工流产)的,享受不少于2周的产假;怀孕满4个月流产(含人工流产)的,享受不少于6周的产假。 《北京市企业职工生育保险规定》 北京女职工妊娠不满4个月流产的产假为15天至30天,妊娠满4个月以上流产的产假为42天。 在北京:《北京市企业职工生育保险规定》规定,女职工妊娠不满4个月流产的产假为15天至30天,妊娠满4个月以上流产的产假为42天。 女职工怀孕不满4个月流产的,应根据医院证明,给予产假15天至30天;怀孕4个月以上7个月以下流产时,给予产假42天,怀孕7个月以上的按正常产休假。对有过两次以上自然流产史,现又无子女的女职工,应调离有可能直接或间接导致流产的作业岗位。 女职工流产假期的待遇
法律咨询顾问
问题:出生15天孩子查出有心脏病去儿童医院检查说是怀孕就有的说怀孕时做的四维就能看出来可我们怀孕时医生什么也没说我想知道这样怎么办
一、胎儿超这是查看胎儿变形的经常使用办法,通常在怀孕二0~二四周进行。经过胎儿超,能够看出胎儿的各个脏器,假如超发现此刻胎儿严峻变形,就应及时流产,避免拖至妊娠晚期给孕期妈咪妈形成更大的苦楚。可是,且不是1切的变形胎儿都能用超测出,因染色体反常而导致的先天愚型儿或1些细微变形,超就测不出来。别的,还有1些变形要到孕晚期才可以体现出来,因此这个时分的超查看也查不出胎儿变形。况且,因为超生的分辨率有限以及技能的要素,有些变形会在超生查看时漏诊。二、胎儿磁共振查看这亦是查看胎儿畸形的办法之1。磁共振因拥有多位成像、软组织分辨率高、无辐射、对胎儿安全等特色,在产科的使用拥有广阔远景。当今,胎儿磁共振查看,已经成为产前确诊中对超声查看发现的胎儿反常的重要验证与弥补确诊手法。特别是在确诊胎儿中枢神经体系反常,如辨别脑出血等方面有较为杰出的体现。三、介入性产前确诊这种查看办法指的是经过羊水穿刺、脐带血穿刺等技能,对胎儿细胞进行染色体核型剖析、基因查看,从而对一些胎儿先天性疾病做出确诊。但是!且非1切胎儿变形都能够筛查出来。查看时间段应当在孕期妈咪妈怀孕二0周左右去医院进行查看,切记不要超越二八周。查看项目包括:调查胎儿鼻唇部、心脏,但发现大有些解剖反常与出世毛病,如无脑儿、脑积水、脊柱裂、肢体变形、严峻唇腭裂、先天性心脏病等。二四周左右做3维彩超,但明晰显现胎儿各部位脏器,了解胎儿成长发育状况,调查头,肢体及各脏器大体构造是否是有变形。别的还要定时查看胎心、血压等等。以下八种胎儿变形,超查不出,准宝妈要记住啦!也因为超音波受限于妈妈肚皮及子宫的阻挠,无法调整胎儿的姿势及方位,无法获得一些视点的印象。以下几项,因胎儿成长状况而形成超音波查看有所限制的状况:一、脑:有不少水脑或水肾的状况,都会到了怀孕以后期才逐步发生。二、全盲:胎儿在子宫内因为没有光线的刺激,因而不会睁开眼睛,因此无法确诊出先天全盲或小眼症的状况。三、听力:在胎儿五~六个月大时,听力已有发育,可当今没有任何的方式能够获悉,胎儿是否是有先天性听障的疑问。四、先天心脏病:心脏的心房中隔(即卵圆孔),以及动静脉导管,均是在出世后才会逐步封闭,尽管是在出世便但轻易确诊出的心脏病,却无法在出世前就获悉。五、肠胃道堵塞:肠胃道的堵塞病变,极少数会出当今怀孕二四周之前,因为胎儿在怀孕前期,很少大口的吞进羊水。六、肢(指、趾)端反常:像是4肢内翻或外翻、多指(趾)、且指或指节缺失等反常状况,也因为胎儿常处于握拳情况,简直无法由超音波切当确诊。七、侏儒症:有有些的侏儒体现,无法在前期确诊出来。因为胎儿在六~七个月大的时分,就会逐步间断骨头的发育成长。八、先天性代谢反常:绝大有些的生化代谢反常疾病,比如黏多醣症,都要等到宝宝出世进食后,才会逐步发病。也因而不少致死性的生化代谢反常,在产前无法辨认,除非妈妈已生过类似疾病的宝宝。据解放军八一医院妇产科超室大夫介绍,超仪器的好坏及其分辨率的凹凸会直接关系到超声图画质量及确诊成果,高分辨率4维超声仪才能显现胎儿罕见变形或细微变形,特别是对先天性心脏病及胎儿表面构造变形的显现和调查。孕检正常却导致胎宝宝变形的要素是甚么?胎儿变形的病因首要分为病毒及寄生虫传染或是电磁辐射、孕期妈咪养分健康及饮食习惯、孕期妈咪心情、孕期妈咪年纪病毒及寄生虫传染。包括病毒、寄生虫等,特别是TORCH传染,常见的为病毒传染。它包括:疱疹病毒、巨细胞病毒、风疹病毒、弓形虫等。假如在怀孕前期呈现上述病毒及寄生虫传染,则很容易形成胎儿变形。在平时日子中哪些孕期妈咪妈要留意这些疑问,应如何预防呢?发烧的孕期妈咪妈要警觉。传染流感病毒多但导致高热,而高热但导致人类先天性变形,甚至呈现流产或死胎。假如妈妈在怀孕前期有过高热史,会造成脑组织发育,体现智商低下,学习与反响才能较差。这种智商低下是不要病愈的。然而,高热形成胎儿变形还和孕期妈咪妈对高热的敏感性与别的要素有关。假如是普通感冒,多无高热体现,对胎儿多无影响。因而,为了削减出世变形胎儿,孕期妈咪妈在怀孕前期,应避免患发热性疾病,避免触摸高温环境,甚至要避免洗过热的热水浴。如体温超越正常体温二℃时,应速取物理降温法。如发高烧,经查看后但思考间断怀孕。常接近家猫、狗的孕期妈咪妈要警觉。形成胎儿变形的要素不少,可很少有人知道带菌的猫亦是1种导致胎儿变形要挟的传染源,猫的大便则是这种恶性流行症进行传达的首要途径。这种恶性流行症叫做弓形体病。孕期妈咪妈传染上猫粪中的弓形体寄生虫后,将来出世下来的婴儿就有可能患先天性失明、癫痫、脑积水等疾病。孕期妈咪妈染上此病后,可能会呈现和流感类似的反响,或呈现淋巴肿大。假如孕期妈咪妈是初度染上此病,那么,对将来的婴儿危险性就大。因而,女人朋友应尽可能削减和猫的触摸,不能养宠物猫。1起,狗亦是弓形虫的传染源,尽管危险性较猫要小,可仍需削减触摸。患过风疹的孕期妈咪妈要警觉。风疹,是1种由风疹病毒致使的急性呼吸系统流行症。妇人怀孕前期传染风疹病毒,易致使流产、死产或婴儿先天性变形。风疹病毒形成的危害但累及心血管、眼、神经、听觉及骨骼等体系。这些疾病在胎儿出世时但不显着,可在出世后数周、数月、或是数年后却但显着地体现出来。据统计,在妊娠的头3个月内传染风疹者,约有七0%的小孩在4岁时才显现出反常。
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刘飞飞律师
2024-04-29 06:44:25
写欠条可以,内容写清楚
问题:但是协议中缺少3、4月份的工资金额,公司领导说3月份的工资本月发放、4月份的工资次月发放,同时他们提出暂未发放的工资可以写工资欠薪条?
刘飞飞律师
2024-04-25 20:10:48
什么滞纳金要交11万多,开玩笑的吧
问题:我现在退休我要交十一万多滞纳金合理吗?
钱威律师
2024-04-25 17:56:48
你好可以电话聊下具体情况
问题:我老婆在单位工作十三年一真没买保险,干了一份兼职,兼职给买上了,还能向第一个单位要求保险补偿吗?
王刚律师
2024-04-25 15:11:44
可以的。未签劳动合同,从入职的次月起可要求双倍工资赔偿。未缴社保可要求离职补偿金。
问题:两公司未与我签订劳动合同,2月17日入职的本公司,我12月18日入职的本公司分店,目前这么一个情况?
钱威律师
2024-04-24 17:37:06
你好具体什么法律问题请陈述
问题:劳动纠纷问题想询问一下?
钱威律师
2024-04-23 20:17:52
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:劳务纠纷?
江苏王牌律师事务所律师
2024-04-23 17:47:17
请您把详细情况告诉我一下,我来电话您!1
问题:劳动仲裁纠纷?
钱威律师
2024-04-23 20:19:40
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:周六请假,店长要求扣除我双倍工资,合法吗?
钱威律师
2024-04-22 19:30:56
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:刚才咨询的方便打字发下吗?
刘飞飞律师
2024-04-21 21:14:32
试用期提前三天通知用人单位,可以解除合同
问题:服装厂上班,还在试用期可以直接辞职嘛?
王刚律师
2024-04-25 15:11:44
可以的。未签劳动合同,从入职的次月起可要求双倍工资赔偿。未缴社保可要求离职补偿金。
问题:两公司未与我签订劳动合同,2月17日入职的本公司,我12月18日入职的本公司分店,目前这么一个情况?
钱威律师
2024-04-25 17:56:48
你好可以电话聊下具体情况
问题:我老婆在单位工作十三年一真没买保险,干了一份兼职,兼职给买上了,还能向第一个单位要求保险补偿吗?
钱威律师
2024-04-24 17:37:06
你好具体什么法律问题请陈述
问题:劳动纠纷问题想询问一下?
钱威律师
2024-04-23 20:17:52
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:劳务纠纷?
江苏王牌律师事务所律师
2024-04-23 17:47:17
请您把详细情况告诉我一下,我来电话您!1
问题:劳动仲裁纠纷?
钱威律师
2024-04-22 19:30:56
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:刚才咨询的方便打字发下吗?
刘飞飞律师
2024-04-29 06:44:25
写欠条可以,内容写清楚
问题:但是协议中缺少3、4月份的工资金额,公司领导说3月份的工资本月发放、4月份的工资次月发放,同时他们提出暂未发放的工资可以写工资欠薪条?
刘飞飞律师
2024-04-25 20:10:48
什么滞纳金要交11万多,开玩笑的吧
问题:我现在退休我要交十一万多滞纳金合理吗?
钱威律师
2024-04-23 20:19:40
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:周六请假,店长要求扣除我双倍工资,合法吗?
刘飞飞律师
2024-04-21 21:14:32
试用期提前三天通知用人单位,可以解除合同
问题:服装厂上班,还在试用期可以直接辞职嘛?
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