你属于
工伤,建议马上申请
工伤认定,然后确定工伤等级,如果单位不赔偿,可以
申请劳动仲裁。 《
工伤保险条例》规定: 职工因工作遭受事故伤害或者患
职业病进行治疗,享受
工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救 一般赔偿
医疗费,误工费、
护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。 还有一次性工伤
赔偿金、一次性医疗就业补助金,这两项根据省区规定计算 停薪留职期间,公司必须足额发放
工资,不得克扣,不超过12个月的工资,这些必须在认定工伤后才能确定 如不明白,可电话咨询