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工程甲乙双方劳务合同
工程甲乙双方劳务合同
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2024-03-03 10:30:24
已帮助3693人
精选律师 ·
讲解实例
甲乙双方签租凭合同时
1.合同是双方的法律行为,即需要两个或两个以上的当事人互为意思表示(意思表示就是将能够发生民事法律效果的意思表现于外部的行为)。 2.双方当事人意思表示须达成协议,即意思表示要一致。 3.合同系以发生、变更、终止民事法律关系为目的。 4.合同是当事人在符合法律规范要求条件下而达成的协议,故应为合法行为。 合同一经成立即具有法律效力,在双方当事人之间就发生了权利、义务关系;或者使原有的民事法律关系发生变更或消灭。当事人一方或双方未按
合同履行
义务,就要依照合同或法律承担
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工程甲乙双方劳务合同
鹿静
问题:请问,乙没在在施工合同期内完成工程,甲可以在没有和乙解除施工合同前把工程又中标给了丙,这种情况合法吗?
甲方有无向乙方发解除合同通知书?
法律咨询顾问
问题:如果甲乙方已签订租房合同,乙方已交过一年租金,乙方临时毁约不租了(双方未交房) ,但是甲方一直不同意退房租(现合同已到期)。现在乙方该怎么办 ?
如果甲方仍继续出租,并且租金没有上调,你可以优先承租权受侵害为由要求赔偿。如果其不再出租或提价出租后你不同意现价,则甲方没有违约。装修费用按一下原则确定: 《最高人民法院关于审理城镇房屋租赁合同纠纷案件具体应用法律若干问题的解释》第十条 承租人经出租人同意装饰装修,租赁期间届满或者合同解除时,除当事人另有约定外,未形成附合的装饰装修物,可由承租人拆除。因拆除造成房屋毁损的,承租人应当恢复原状。 第十一条 承租人经出租人同意装饰装修,合同解除时,双方对已形成附合的装饰装修物的处理没有约定的,人民法院按照下列情形分别处理: (一)因出租人违约导致合同解除,承租人请求出租人赔偿剩余租赁期内装饰装修残值损失的,应予支持; (二)因承租人违约导致合同解除,承租人请求出租人赔偿剩余租赁期内装饰装修残值损失的,不予支持。但出租人同意利用的,应在利用价值范围内予以适当补偿; (三)因双方违约导致合同解除,剩余租赁期内的装饰装修残值损失,由双方根据各自的过错承担
法律咨询顾问
问题:你好,保证书上写甲方在规定的时间内给乙方把钱还清,双方签字同意。没到时间乙方老是要钱怎么办
那,是否办理过委托他人办理抵押登记,是否经过甲方的同意,乙方有权在你不在场的情况下把房子卖了,如果你跟乙方在没有文件证明你们之间的借贷关系,换句话说,甲方是否在抵押贷款合同上签字,是否去建委办理抵押登记,起诉甲乙双方,变卖抵押物;如果乙方是跟人的话,肯定您是借款人,肯定办理了借款公证及委托公证、房产买卖等相关事宜的委托公证(包括委托合同);如果丙方是银行的话,会有您签字的抵押借款合同;您可能是借款人也可能是抵押人,不管是那种如果联系不上乙方,只能跟甲方要钱,随后,首先乙方借用甲方的房产办理贷款您好。。
法律咨询顾问
问题:甲的舅舅和乙的姑姑是夫妻,甲和乙又是夫妻,甲乙双方是近亲结婚吗
甲和乙的上三代(就是甲的爷爷,乙的外婆)是同源的,属于三代旁系血亲法律不允许结婚的具体解释:三代就是从本身一代算起,向上推数三代和向下推数三代。从本身数到父母是第二代,祖父母和外祖父母是第三代,这是上三代。从本身推数到子女、孙子女和外孙子女是下三代。所谓三代以内的旁系血亲,是指祖父母和外祖父母以下同源而出的旁系血亲而言。婚姻法禁止结婚的血亲有两类:(1)直系血亲。包括父母子女间,祖父母、外祖父母与孙子女、外孙子女间。即父亲不能娶女儿为妻,母亲不能嫁儿子为夫。爷爷(姥爷)不能与孙女(外孙女)婚配,奶奶(姥姥)不能与孙子(外孙子)结合。(2)三代以内旁系血亲。包括:(1)同源于父母的兄弟姊妹(含同父异母、同母异父的兄弟姊妹)。即同一父母的子女之间不能结婚。(2)不同辈的叔、伯、姑、舅、姨与侄(女)、甥(女)。即叔叔(伯伯)不能和兄(弟)的女儿结婚;姑姑不能和兄弟的儿子结婚;舅舅不能和姊妹的女儿结婚;姨妈不能和姊妹的儿子结婚。
法律咨询顾问
问题:最近我在学习的时候遇到了一些问题,我想咨询下劳动合同甲乙双方约定的其他事项怎么填写?
按相关法律规定,对于劳动合同约定的其它事项,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等内容作为其它项。 相关法律规定:《中华人民共和国劳动合同法》 第十七条 劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动报酬; (七)社会保险; (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护; (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
赵以国
问题:你好,我想问的是,甲方把工程交给乙方,乙方又把一部分工程包给我们公司,乙方已经验收过我们公司完成的工程并且已经做过结算了,只因乙方还有别的项没做完,不能与甲方做工程结算,所以我们公司拿不到工程款,我想问的是我们公司可以越过乙方找甲方要工程款吗?
你好,如果你们与乙方有合同那就要看合同中是怎么约定的,如果没有合同或者合同对支付工程款没有具体约定,可以尝试找甲方先要试试,如果不行则可以通过诉讼主张,但是如诉讼则乙方必须要加入进来,具体可电话或当面咨询!
刘正宇
问题:你好,朱木军律师:<br>应注意什么?怎么草拟,甲。乙。双方都应该做到什么?
加盟关系中涉及法律风险、财务风险等多种风险,建议聘请律师建立较为完整的内部控制体系,因行业属性不同,故不同行业的风险也各不一样。
赵昊罡
问题:甲公司2003年10月8日借乙公司10万元,约定一年后还钱,眼看诉讼期就要到了,甲公司派业务员去要债,但乙公司暂时无钱还,为延长诉讼期,业务员应如何做。
可以要求对方归还部分,也可以用特快专递方式发催款的通知,也可以录音\起诉等等方式.如果需要可以和我们联系:13512564445
法律咨询顾问
问题:劳务分包没有注明务工及补偿费用问题,但是有客观原因或甲方原因造成务工及延期!甲方应不应该赔偿乙方!怎么赔
你好,首先,因交通意外惹起的人身损害赔偿首先要有交警部门出具的意外职责认定书,这是所有赔偿职责依据的开始。根据交警队的职责区分比例进行承受职责。如果有保险的,赶紧与保险公司联系。其次,对于因交通意外惹起的使人人身损害,主要赔偿范围包括医疗费,住院费,护理费,营养费,误工费,一次性伤残补贴金,精神损害赔偿等。建立的基础是伤残等级判定基础之上。伤残等级判定是由专门的判定组织判定。第三,伤残等级后确认后,依据当地的上年度工人平均薪水,以及受害人的年纪、户籍来确认各项赔偿职责。
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工程甲乙双方劳务合同
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刘飞飞律师
2024-04-29 06:44:25
写欠条可以,内容写清楚
问题:但是协议中缺少3、4月份的工资金额,公司领导说3月份的工资本月发放、4月份的工资次月发放,同时他们提出暂未发放的工资可以写工资欠薪条?
刘飞飞律师
2024-04-25 20:10:48
什么滞纳金要交11万多,开玩笑的吧
问题:我现在退休我要交十一万多滞纳金合理吗?
钱威律师
2024-04-25 17:56:48
你好可以电话聊下具体情况
问题:我老婆在单位工作十三年一真没买保险,干了一份兼职,兼职给买上了,还能向第一个单位要求保险补偿吗?
王刚律师
2024-04-25 15:11:44
可以的。未签劳动合同,从入职的次月起可要求双倍工资赔偿。未缴社保可要求离职补偿金。
问题:两公司未与我签订劳动合同,2月17日入职的本公司,我12月18日入职的本公司分店,目前这么一个情况?
钱威律师
2024-04-24 17:37:06
你好具体什么法律问题请陈述
问题:劳动纠纷问题想询问一下?
钱威律师
2024-04-23 20:17:52
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:劳务纠纷?
江苏王牌律师事务所律师
2024-04-23 17:47:17
请您把详细情况告诉我一下,我来电话您!1
问题:劳动仲裁纠纷?
钱威律师
2024-04-23 20:19:40
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:周六请假,店长要求扣除我双倍工资,合法吗?
钱威律师
2024-04-22 19:30:56
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:刚才咨询的方便打字发下吗?
刘飞飞律师
2024-04-21 21:14:32
试用期提前三天通知用人单位,可以解除合同
问题:服装厂上班,还在试用期可以直接辞职嘛?
王刚律师
2024-04-25 15:11:44
可以的。未签劳动合同,从入职的次月起可要求双倍工资赔偿。未缴社保可要求离职补偿金。
问题:两公司未与我签订劳动合同,2月17日入职的本公司,我12月18日入职的本公司分店,目前这么一个情况?
钱威律师
2024-04-25 17:56:48
你好可以电话聊下具体情况
问题:我老婆在单位工作十三年一真没买保险,干了一份兼职,兼职给买上了,还能向第一个单位要求保险补偿吗?
钱威律师
2024-04-24 17:37:06
你好具体什么法律问题请陈述
问题:劳动纠纷问题想询问一下?
钱威律师
2024-04-23 20:17:52
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:劳务纠纷?
江苏王牌律师事务所律师
2024-04-23 17:47:17
请您把详细情况告诉我一下,我来电话您!1
问题:劳动仲裁纠纷?
钱威律师
2024-04-22 19:30:56
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:刚才咨询的方便打字发下吗?
刘飞飞律师
2024-04-29 06:44:25
写欠条可以,内容写清楚
问题:但是协议中缺少3、4月份的工资金额,公司领导说3月份的工资本月发放、4月份的工资次月发放,同时他们提出暂未发放的工资可以写工资欠薪条?
刘飞飞律师
2024-04-25 20:10:48
什么滞纳金要交11万多,开玩笑的吧
问题:我现在退休我要交十一万多滞纳金合理吗?
钱威律师
2024-04-23 20:19:40
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:周六请假,店长要求扣除我双倍工资,合法吗?
刘飞飞律师
2024-04-21 21:14:32
试用期提前三天通知用人单位,可以解除合同
问题:服装厂上班,还在试用期可以直接辞职嘛?
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