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单位除名处理 劳动争议
单位除名处理 劳动争议
劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因,双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生,不仅使正常的劳动关系得不到维护,还会使劳动者的合法利益受到损害,不利于社会的稳定。因此,应当正确把握劳动纠纷的特点,积极预防劳动纠纷的发生。而中国当前处理劳动争议的机构为:劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。
2024-02-23 14:08:14
已帮助2663人
精选律师 ·
讲解实例
员工和用人单位发生劳动争议,请问劳动争议处理程序
劳动关系
当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议,又称
劳动纠纷
。 其中有的属于既定权利的争议 ,即因适用
劳动法
和
劳动合同
、
集体合同
的既定内容而发生的争议;有的属于要求新的权利而出现的争议,是因制定或变更劳动条件而发生的争议。
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单位除名处理 劳动争议
法律咨询顾问
问题:被单位除名后,所有档案被恶意销毁了该怎么办
第二十四条有下列行为之一的,由县级以上人民政府档案行政管理部门、有关主管部门对直接负责的主管人员或者其他直接责任人员依法给予行政处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任:(一)损毁、丢失属于国家所有的档案的;(二)擅自提供、抄录、公布、销毁属于国家所有的档案的;(三)涂改、伪造档案的;(四)违反本法第十七条规定,擅自出卖或者转让属于国家所有的档案的;(五)将档案卖给、赠送给外国人或者外国组织的;[1](六)违反本法第十条、第十一条规定,不按规定归档或者不按期移交档案的;(七)明知所保存的档案面临危险而不采取措施,造成档案损失的;(八)档案工作人员玩忽职守,造成档案损失的。在利用档案馆的档案中,有前款第一项、第二项、第三项违法行为的,由县级以上人民政府档案行政管理部门给予警告,可以并处罚款;造成损失的,责令赔偿损失。企业事业组织或者个人有第一款第四项、
胡正
问题:现与用人单位有劳动争议,咨询下应该怎么办
现与用人单位有劳动争议,咨询下应该怎么办
法律咨询顾问
问题:因受刑事处分被单位除名, 能领取失业金吗?
您好,对于您提出的问题,我的解答是, ”《劳动法》第32条第(三)项为:“用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的”,才能领取失业保险金和享受其他待遇。《失业保险金申领发放办法》第4条规定,劳动者主动提出解除合同有3项情形,其中第(二)项规定为:“非因本人意愿中断就业的,是指下列人员、行政法规另有规定的《失业保险条例》第14条规定、除名和辞退的;(四)根据《中华人民共和国劳动法》第32条第(二)、(三)项与用人单位解除劳动合同的:“具备下列条例的失业人员,可以领取失业保险金:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已经按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的,按照规定同时享受其他失业保险待遇。”失业人员只有同时具备以上三个法定条件时;(三)已办理失业登记,并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间:(一)终止劳动合同的;(二)被用人单位解除劳动合同的;(三)被用人单位开除;(五)法律。《劳动合同法》第38条规定
法律咨询顾问
问题:劳动者与用人单位就劳动关系是否发生争议可以向人民法院
根据《中华人民共和国劳动法》第七十七条规定:“用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提讼。” 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 (二)》第四条规定,用人单位和劳动者因劳动关系是否已经解除或者终止而发生争议,须首先申请劳动争议仲裁委员会仲裁。仲裁后当事人不服的,可以依法,人民法院应予受理。这种诉讼类型称为确认之诉,为确认法律关系即劳动关系是否存在、解除或者终止。同时,如确认解除或者终止劳动关系后,劳动者和用人单位就支付经济补偿金产生争议,也可申请仲裁,裁决后可向人民依法。这时的诉讼类型为给付之诉。
石志忠
问题:与原单位有竞业限制协议。现在还没解除劳动合同,因为第二家公司因为竞业不想和我签合同了。我现在的问题是想去第二家,如何实现。
一是你与原单位没有解除合同,即使没有竞业禁止协议,新单位也不能录用你。二是你有竞业禁止协议应当遵守,否则要承担法律 责任。正常情况 下,你现在到第二家公司(存在业务 竟合)不能实现。
法律咨询顾问
问题:您好,我们是一家用人单位,和劳动者有争议,想咨询一下劳动争议案件用人单位上诉状怎么写?
劳动争议案件用人单位上诉状主要内容是:原被告主要信息,诉讼情况、事实与理由、落款和致辞等。
常娇春
问题:你好,孙海涛律师:<br>您好,我是企业职工,几年来,身体一直不好休病假月薪四百元,单位批病假很严格,现工龄21年,不想再因送假条事到单位跟求啥似的,那么难,请问我这状况是主动辞职还是等单位给除名?
主动辞职需要履行正常的离职手续。
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江苏王牌律师事务所律师
2024-05-22 00:21:42
你好具体什么劳动问题
问题:劳动仲裁,法律咨询?
刘飞飞律师
2024-05-21 11:29:50
要看缴费基数了,交的多领的多
问题:灵活就业与企业职工哪个退比较划算?
钱威律师
2024-05-20 17:32:47
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:现在工作没几天,但是单位一直没盖章,我这边的合同自己该签的都签了?
郭海滨律师
2024-05-18 14:39:09
单位没和你签订劳动合同,可以主张双倍工资和经济补偿金
问题:干了一年公司没和我签合同交社保现在我被裁员可以提出什么补偿?
钱威律师
2024-05-17 22:27:18
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:没签劳动合同,说压一千块钱工资,辞职没有提前一个月说离职后就不给那一千块钱押金了怎么办?
李世英律师
2024-05-15 15:55:04
你好!签过书面合同吗?
问题:因为当时我们去面试谈的工资说好的5个点提成,说15号发工资?
王刚律师
2024-05-13 11:04:19
这个是可以的,如果是非法辞退可以要求经济赔偿。
问题:被老板辞了,工资说是下个月发?
钱威律师
2024-05-13 08:12:16
你好可以电话聊下具体情况
问题:劳动仲裁问题咨询?
郭海滨律师
2024-05-12 15:29:14
主动离职,哪来的失业补助金?
问题:我主动离职已经12天了,如何申领失业补助金?
吕美亮律师
2024-05-10 17:08:06
您好您在这家饭店工作多长时间了?
问题:在饭店打工被微信通知开除了?
江苏王牌律师事务所律师
2024-05-22 00:21:42
你好具体什么劳动问题
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您好您在这家饭店工作多长时间了?
问题:在饭店打工被微信通知开除了?
王刚律师
2024-05-13 11:04:19
这个是可以的,如果是非法辞退可以要求经济赔偿。
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钱威律师
2024-05-13 08:12:16
你好可以电话聊下具体情况
问题:劳动仲裁问题咨询?
刘飞飞律师
2024-05-21 11:29:50
要看缴费基数了,交的多领的多
问题:灵活就业与企业职工哪个退比较划算?
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2024-05-20 17:32:47
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:现在工作没几天,但是单位一直没盖章,我这边的合同自己该签的都签了?
郭海滨律师
2024-05-18 14:39:09
单位没和你签订劳动合同,可以主张双倍工资和经济补偿金
问题:干了一年公司没和我签合同交社保现在我被裁员可以提出什么补偿?
钱威律师
2024-05-17 22:27:18
你好具体可以详细沟通比较好的
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李世英律师
2024-05-15 15:55:04
你好!签过书面合同吗?
问题:因为当时我们去面试谈的工资说好的5个点提成,说15号发工资?
郭海滨律师
2024-05-12 15:29:14
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