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首页 > 法律专题 > 劳动纠纷专题 > 劳动保障专题 > 大连社保问题个人基数

大连社保问题个人基数

大连社保问题个人基数

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。

2024-03-03 04:16:33 已帮助2293人

精选律师 · 讲解实例

大连社保问题个人基数是多少呢？

你好，大连社保问题个人基数主要包括：大连市2017年最低缴费基数为3470元/月，最高缴费基数为17349元/月社保存额=社保月缴存基数×(单位+职工)社保缴纳比例养老保险：单位18%，个人8% 医疗保险：单位8%，个人2% 工伤保险：单位0.35%，个人不缴费生育保险：单位0.2%，个人不缴费失业保险：单位1%，个人1%

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2024-04-25 20:10:48

什么滞纳金要交11万多，开玩笑的吧

问题：我现在退休我要交十一万多滞纳金合理吗?

2024-04-25 17:56:48

你好可以电话聊下具体情况

问题：我老婆在单位工作十三年一真没买保险，干了一份兼职，兼职给买上了，还能向第一个单位要求保险补偿吗?

2024-04-25 15:11:44

可以的。未签劳动合同，从入职的次月起可要求双倍工资赔偿。未缴社保可要求离职补偿金。

问题：两公司未与我签订劳动合同,2月17日入职的本公司,我12月18日入职的本公司分店,目前这么一个情况?

2024-04-24 17:37:06

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2024-04-23 20:17:52

你好具体可以详细沟通比较好的

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试用期提前三天通知用人单位，可以解除合同

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