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你好，具体情况可以与律师进一步沟通了解。

1、缴费标准：职工工资总额。（职工工资总额低于上年社会平均工资60%的按社会平均工资60%缴费。高于上年社会平均工资60%的按实际工资缴费）；2、养老保险：单位20%、个人8%；3、医疗保险：单位8%、个人2%；4、失业保险：单位2%、个人1%；（农民合同工个人不缴纳）5、工伤保险：以从事行业风险确定比例单位0.5%、1%、2%；6、生育保险：单位0.7%所以：武汉2012最低工资标准1100。

根据规定社保问题卡学生身份变更材料如下:1、身份证第二代复印件(验原件)2、户口本复印件(验原件)3、当事人书面陈述(签署全名并按上指模)4、入职登记表(复印件)验原件、5劳动合同复印件(验原件)6、社保卡 7、户籍所在地公安部门开具的变更证明(盖户籍部门公章)且4、5由第一家单位提供。1、身份证第二代复印件(验原件)2、户口本复印件(验原件)3、当事人书面陈述(签署全名并按上指模)4、入职登记表(复印件)验原件、5劳动合同复印件(验原件)6、社保卡 7、户籍所在地公安部门开具的变更证明(盖户籍部门公章)且4、5由第一家单位提供。

不收取手续费；缴纳的罚款需要根据违法行为的不同而不同，在50-2000元以内。机动车违章查询方式：1、到各市各区县交通支大队的办公大厅通过触摸查询终端查询。2、登录各市公安局公安交通管理局的对外服务网站：找到车辆违章查询，输入车牌号和车辆发动机号，点击查询即可。3、拨打声讯电话查询。4、通过编写手机短信查询违章。

1、养老保险企业缴费16%，个人缴费8%；2、医疗保险企业缴费8%，个人缴费2%；3、大病/补充/大额医疗保险企业缴费80%，个人缴费20%，基数为8；4、失业保险企业缴费0.7%，个人缴费0.3%；5、工伤保险个人无需缴费，企业根据行业类型实行不同费率。

没有问题，这个叫做社保挂靠，以社保挂靠的形式来缴纳社保的，个人与代理机构实际是不存在劳动关系的。用工单位与劳动者建立劳动关系后应当为其缴纳社会保险。虽然社会保险法要求劳动者必须要与单位建立劳动关系才能缴纳社保，但社保代理也是一项人事外包业务，可以把社保业务交于第三方缴纳。

可以详谈

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因经营或工程需要由用人单位长期派驻武汉市统筹区外工作的职工，因生育在异地就医可办理长驻外地生育就医登记，需提供如下资料：（1）《武汉市生育保险长驻外地人员就医登记表（表3）》及《武汉市生育保险生育就医登记表》（表1）（2份）；（2）居民身份证（原件及复印件）；（3）社会保障卡（原件及复印件）；（4）夫妻双方结婚证（原件及复印件）（5）计划生育服务证或生育证（原件及复印件）（属于自主安排生育第一个和第二个子女的，《生育服务证》办理生育保险就医登记的必要条件；属于经批准再生育一个子女的，《生育证》作为办理生育保险就医登记的必要条件。）（6）长驻外地证明（单位盖公章）。办理长驻外地生育就医登记后，在异地发生的生育医疗费用可先现金垫付，出院后可提供相关资料到辖区社保经办机构申请现金报销。

社保停缴后，住院后医保是能够报销的,与社保无关。　　一、通常解决医保需要的手续是带上解决人员的名单、身份证、照片、劳动合同、社保证、薪水手册、人员增减表等去当地的医保中心解决即可。　　二、社保包括养老、医疗、工伤、失业、生育保险，医疗保险是社保的一种，是社保的组成部分，通常如果公司跟劳动者买下好医疗保险，在劳动者住院生病期间，是能够报销的。

等社保中心处理完，处理不好再申请劳动仲裁