厂里面收童工会咋样

非法用工是指违反劳动法律法规规定，务工者与用工单位所建立的非法劳动关系。常见的使用童工，未经备案登记招用员工，外籍员工未经批准在国内工作等都属于非法用工。依法打击非法用工，是我国政府保护劳动者合法权益的具体体现。非法用工毕竟在务工者与用工单位之间形成了契约关系，双方是平等的合同关系，虽然不是劳动关系，但双方还是形成劳务关系。在劳动者为用人单位提供了正常劳动时，用人单位支付给劳动者的劳动报酬不能低于当地的最低工资标准，否则该约定无效；同时，用人单位在按照当地最低工资标准补足劳动者的劳动报酬时，还应按照《违反和解除劳动合同经济补偿办法》的规定，承担按低于当地最低工资标准部分的25%支付劳动者额外经济补偿金的法律责任。据此，童工不仅可以要回工资，还可以到劳动监察部门投诉举报，如果有警察的提前进入更好了，可以调取公安机关的相关询问笔录证明劳务关系的存在，饭店老板违法雇佣童工事实的存在，这钱肯定能够要回来的。