徐州
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18万律师在线解答
按工伤保险条例规定，需要先申请工伤认定，赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。
1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请；
3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等；
首先，个人认为很有必要做伤残等级鉴定，因为能否被评上伤残等级，决定了伤者能拿到多少赔偿金问题，这个是与伤者自身有相当大利益关系的关键点，所以做一次伤残等级鉴定是最好的，即便不能评上伤残等级，也能让自己安心，不给自己留下后悔的机会。
其次，要视伤者的伤情严重程度，来决定是否申请伤残等级鉴定，毕竟轻微伤是无法评上伤残等级的。
最后，要做伤残等级鉴定，就必须先申请公司认定，认定之后才能申请伤残等级鉴定，
最后申请工伤赔偿。所以，能不能做伤残等级鉴定的关键是伤者的伤情能不能被认定为工伤。
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