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首页 > 法律专题 > 劳动纠纷专题 > 工资福利专题 > 部队婚假和休假叠加吗

部队婚假和休假叠加吗

部队婚假和休假叠加吗

对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。

2024-02-27 00:27:21 已帮助3713人

精选律师 · 讲解实例

部队婚假和休假叠加吗？探亲假可以休吗？

晚婚的，可以先休探亲假再休婚假。根据《现役军官休假探亲规定》、《现役士官探亲休假规定》，军人探亲假和休假选择其一，其它假期只有晚婚假、晚育假、产假、护理假并不受影响。因此，只有晚婚的军人才可以探亲假和晚婚假同休。但是先休探亲假的，因为尚未结婚，只能休探父母假以上就是部队婚假和休假叠加吗的解答

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劳动纠纷专业问答普法

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没有年假符合劳动法吗

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关于部队婚假和休假叠加吗精选专题信息

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刘飞飞律师

2024-04-29 06:44:25

写欠条可以，内容写清楚

问题：但是协议中缺少3、4月份的工资金额,公司领导说3月份的工资本月发放、4月份的工资次月发放,同时他们提出暂未发放的工资可以写工资欠薪条?

刘飞飞律师

2024-04-25 20:10:48

什么滞纳金要交11万多，开玩笑的吧

问题：我现在退休我要交十一万多滞纳金合理吗?

2024-04-25 17:56:48

你好可以电话聊下具体情况

问题：我老婆在单位工作十三年一真没买保险，干了一份兼职，兼职给买上了，还能向第一个单位要求保险补偿吗?

2024-04-25 15:11:44

可以的。未签劳动合同，从入职的次月起可要求双倍工资赔偿。未缴社保可要求离职补偿金。

问题：两公司未与我签订劳动合同,2月17日入职的本公司,我12月18日入职的本公司分店,目前这么一个情况?

2024-04-24 17:37:06

你好具体什么法律问题请陈述

问题：劳动纠纷问题想询问一下?

2024-04-23 20:17:52

你好具体可以详细沟通比较好的

问题：劳务纠纷?

江苏王牌律师事务所律师

2024-04-23 17:47:17

请您把详细情况告诉我一下，我来电话您！1

问题：劳动仲裁纠纷?

2024-04-23 20:19:40

你好具体可以详细沟通比较好的

问题：周六请假，店长要求扣除我双倍工资，合法吗?

2024-04-22 19:30:56

你好具体可以详细沟通比较好的

问题：刚才咨询的方便打字发下吗?

刘飞飞律师

2024-04-21 21:14:32

试用期提前三天通知用人单位，可以解除合同

问题：服装厂上班，还在试用期可以直接辞职嘛?

2024-04-25 15:11:44

可以的。未签劳动合同，从入职的次月起可要求双倍工资赔偿。未缴社保可要求离职补偿金。

问题：两公司未与我签订劳动合同,2月17日入职的本公司,我12月18日入职的本公司分店,目前这么一个情况?

2024-04-25 17:56:48

你好可以电话聊下具体情况

问题：我老婆在单位工作十三年一真没买保险，干了一份兼职，兼职给买上了，还能向第一个单位要求保险补偿吗?

2024-04-24 17:37:06

你好具体什么法律问题请陈述

问题：劳动纠纷问题想询问一下?

2024-04-23 20:17:52

你好具体可以详细沟通比较好的

问题：劳务纠纷?

江苏王牌律师事务所律师

2024-04-23 17:47:17

请您把详细情况告诉我一下，我来电话您！1

问题：劳动仲裁纠纷?

2024-04-22 19:30:56

你好具体可以详细沟通比较好的

问题：刚才咨询的方便打字发下吗?

刘飞飞律师

2024-04-29 06:44:25

写欠条可以，内容写清楚

问题：但是协议中缺少3、4月份的工资金额,公司领导说3月份的工资本月发放、4月份的工资次月发放,同时他们提出暂未发放的工资可以写工资欠薪条?

刘飞飞律师

2024-04-25 20:10:48

什么滞纳金要交11万多，开玩笑的吧

问题：我现在退休我要交十一万多滞纳金合理吗?

2024-04-23 20:19:40

你好具体可以详细沟通比较好的

问题：周六请假，店长要求扣除我双倍工资，合法吗?

刘飞飞律师

2024-04-21 21:14:32

试用期提前三天通知用人单位，可以解除合同

问题：服装厂上班，还在试用期可以直接辞职嘛?

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