熬夜衰老算工伤范围吗

2012年5月8日，人社部、国务院法制办出台的《特殊工时管理规定(征求意见稿)》中，对于“夜班”给出明确定义，是指企业在22时至次日6时这一时间段，安排劳动者工作且时间达2小时及以上的情形。但是，这一意见稿尚未正式颁发。所以，熬夜衰老算工伤这句话是不成立的。在法律保护难以触及的灰色地带，加班几乎成为一种工作“常态”，它给劳动者造成身体的亚健康状态及长期损害，并未得到应有承认、补偿。