关于劳动纠纷案件的仲裁程序如下：
首先，当事人应向当地劳动争议仲裁委员会递交一份详细的书面仲裁请求，并且须根据被申请人的数量提供相应数目的仲裁申请书副本。
接下来，劳动争议仲裁委员会在收到仲裁申请后的五个工作日内，将对您的申请进行审查并决定是否正式受理该案。
随后，仲裁庭将召开庭审会议，由当事人进行陈述和辩论，以此展示各自的观点与证据。
最后，在仲裁裁决之前，仲裁员将会进行居间调停以寻求双方都能接受的解决方案。
一旦劳动争议仲裁委员会受理了此案件，他们将在45个自然日内做出最终的仲裁裁决。
《劳动争议调解仲裁法》第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
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