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兼职不签合同违法吗

兼职不签合同违法吗
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2024-05-16 14:30:11 已帮助1770人

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兼职不签合同违法吗
在未签订兼职合同的情况下,通常并不构成违法行为
兼职是一种非全日制的工作形式,劳动者和用人单位之间可通过口头约定达成协议,而无需签订书面劳动合同
在此前提下,求职者有权利选择同时与一家或多家用人单位签署劳动合同
然而,后签署的劳动合同不应破坏已生效的劳动合同的履行效果。
总而言之,兼职合同对所有兼职从业者均享有同等法律效应。
劳动合同法》第六十九条
非全日制用工双方当事人可以订立口头协议
从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。
第七十条
非全日制用工双方当事人不得约定试用期
第七十一条
非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。
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