工伤赔偿认定流程是什么

关于申请确定工伤地位及获取相应工伤补偿的具体步骤如下：
在员工遭受伤害之后的第三十个自然日起，用人单位有责任主动提出工伤认定申请；
若用人单位未能及时履行此项义务，则劳动者应在自身受到伤害之日起的一年之内自行提出工伤认定申请；
一旦被确认为工伤，接下来便需向劳动能力鉴定委员会提交劳动能力鉴定申请；
最后，依据所获得的伤残等级结论，向相关部门申请工伤赔偿待遇。
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。