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特殊工种有哪些工种,法律有哪些规定

特殊工种有哪些工种,法律有哪些规定
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 而劳动关系的认定其实是一个大课题,不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定,还涉及到劳动关系与劳务关系等其他用工关系以及承揽关系等其他法律关系的比较和区分。
2024-05-15 10:10:16 已帮助1826人

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特殊工种有哪些工种,法律有哪些规定
特殊工种通常是指在深入地下矿藏、从事高空作业、身处高温环境或承受过度体力负荷等高风险工作岗位上工作的员工。
这些特殊工种与特种作业有本质区别。
特种作业主要是指那些由于容易引发事故而对从业人员本身、周边人员以及设备、设施的正常运行和安全性构成严重威胁的工作领域。
《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》第三条
本规定所称特种作业,是指容易发生事故,对操作者本人、他人的安全健康及设备、设施的安全可能造成重大危害的作业。
特种作业的范围由特种作业目录规定。
本规定所称特种作业人员,是指直接从事特种作业的从业人员。
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