根据现行法规,年满16周岁及以上的劳动者不属于童工范畴。
童工则专指年龄在16岁以下的儿童或者青少年雇员。
用人企业在招聘员工过程中,必须严格查验应聘者的身份证明文件,对于未满16周岁的青少年,应一律不予聘用,但文艺、体育以及特种工艺等行业单位可以例外。
《禁止使用童工规定》第二条
国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人。禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。
《劳动法》第十五条
禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。