辞职后发现工资条上加班费空白该怎么办

在劳动者决定终止其与用人单位的雇佣关系并准备办理离职手续之后，若发现在工资条上的加班费一栏竟然呈现为空白状态，那么他们可以通过以下几种途径来维护自身合法权益:
首先，劳动者可尝试与用人单位进行友好协商以寻求解决方案;
其次，若无法达成共识，还可以寻求基础人民调解组织、企业内部劳动争议调解委员会或者在乡镇、街道设立专门负责劳动争议调节事宜的组织的帮助，向这些受托方提出申请，请求进行调解处理;
再者，如果以上两种方式均未能顺利解决问题，接下来劳动者可以向当地劳动争议仲裁委员会提交书面申请，要求启动仲裁程序;
最后，对于仲裁裁决结果不满意的情况下，劳动者还有权向有管辖权的人民法院提起诉讼，通过法律手段维护自己的合法权益。
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。