若涉事人员不幸遭遇工伤事故身故，其供养亲属将依法获得抚恤金，具体金额则依据员工生前月平均工资水平的特定比例而确定。
对于配偶而言，抚恤金的支付比例为每月40%；
其余的亲属（包括父母、子女等）则分别享有每月30%的抚恤金；
至于那些孤寡老人或孤苦无依的孩子们，他们每月所能领取到的抚恤金则在此基础上再额外增加10%。
另一方面，当涉及到因生命健康遭受严重侵害而导致死亡的情况时，抚恤金的赔付标准将根据依赖其赡养的亲人是否丧失劳动能力以及当地法院所在地的上一年度城镇居民与农村居民人均年生活消费支出标准来进行计算。
除此之外，还有其他相关规定。
《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。
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