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讨薪都有哪些维权途径

讨薪都有哪些维权途径
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。
2024-05-12 09:40:04 已帮助1404人

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讨薪都有哪些维权途径
解决薪酬争议的途径多种多样,具体如下所述:
首先是寻求法律援助。
若涉及到众多欠薪者且数额较大,应联合聘请律师团队,通过合法途径高效地追讨薪酬;
其次是参与社会集体讨薪行动。
在当前这个社会高度关注的环境下,借助社会舆论压力讨薪,会使欠薪企业对自身声誉产生担忧,从而更愿意积极解决问题,尽早支付拖欠的薪酬;
再次是与雇主进行协商。
如若前任雇主能够进行有效沟通,则可尝试双方共同探讨最佳解决方案,若协商无果,可请求相关部门介入处理;
最后是选择仲裁或诉讼
若前任雇主拒绝协商,可寻求劳动监察机构协助解决,若仍无法达成共识,可申请劳动仲裁或者直接向法院提起诉讼,以此来维护自己的合法权益。
劳动合同法》的行为,农民工可以向当地劳动保障监察部门投诉。
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