工人工资要不到要怎么办

若雇主未能妥善履行支付薪资义务，使劳动者深受困扰时，可以参考下列两种方法进行维权解决:
首先，劳动者与雇主有望通过友好协商来解决问题，若未能达成共识，劳动者也能够选择直接致电劳动执法监察大队进行投诉。
该机构会对相关企业进行全方位的监督和核查，并且责令欠款方尽快支付逾期未付的薪资;
其次，劳动者亦有权自行前往当地劳动行政管理部门提出劳动仲裁请求（此项申请过程完全免费，且无需额外聘请律师）。
依据劳动仲裁委员会所做出的裁决结果，个体劳动者可以向相关单位追讨被拖欠的薪酬。
若最终仍未得到妥善解决，消费者还可以申请法院强制执行。
值得注意的是，申请强制执行的法律有效期为两年。《劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。