若暑期打工者欲提前中断合同并索要先前约定的工资,而雇主对此不予配合的话,您有以下几种途径来维护自身权益:
首先,建议尝试与雇主进行友好协商。
其次,如果通过商议未能达到公平合理的解决方案,您可以委托当地的劳动仲裁机关对该争议事项提起仲裁。
最后,假如在仲裁期间用人单位依旧未履行支付义务,那么您就可以凭借仲裁裁决书向司法机关递交诉讼,申请强制执行。《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。