提前一个月辞职不批怎么处理

根据现行法规，劳动者只需提前一个月向雇主函告即可解除合约离开公司，并不需要获得上级的批准。
如若单位未能依照法定程序行事，当事人有权启动劳动争议仲裁或者申请劳工保护监察的途径，以此来促使单位履行其应尽职责。
此外，劳动者还能提前三十天通过书面方式通知用人单位，进而解除就业协议；
而对于处于试用期的劳动者来说，只需提前三日通知雇主，便可解除就业协议。《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。