涉及到用人单位不按规定缴纳五险一金相关事宜,被雇佣者可向当地的社保行政管理机构或者劳动保障行政部门进行投诉并寻求帮助。
而这些受理部门将会采取强制措施要求用人单位在规定期限内作出整改;
若用人单位未能如期进行修正,则有可能面临严格的处罚,包括应付社会保险费用额的二至三倍罚款,以及使用人单位直接负责人及其他相关责任人的罚款,额度在五百美元至三千美元之间。《中华人民共和国社会保险法》第八十四条
用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。