在尤其是节假日结束之后,员工的薪资将会从他们正式报到的那一天开始起算,并按照实际工作的天数进行计算。
具体的计算公式如下:
员工的月平均收入=月固定基准薪酬减去月固定基准薪酬除以规定应出勤天数再乘以(应出勤天数减去实际出勤天数)或者用实际出勤天数除以应出勤天数得到比例,然后再乘以月固定基准薪酬。《中华人民共和国劳动法》第四十六条
工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。
工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
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