尊敬的劳动者,请您放心,若您提出申请并获得批准休年假,您有权领取本月的全勤奖。
用人单位不可因您享受有薪年假的权益而扣除您应得的全勤奖部分。
值得强调的是,根据相关法律规定,劳动者所享有的带薪年休假属于其依法应得的待遇之一,因此,在您享受年休假的期间,视同为您正在进行正常的工作(即享有与正常工作期间相同的工资收益),这并不应当对您的全勤考核以及全勤奖产生任何不利影响。《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。