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工伤后的医疗事故该如何处理

工伤后的医疗事故该如何处理
工伤纠纷是由于在劳动关系中拟定为工伤所引起的纠纷行为,根据社保法及工伤保险条例,产生工伤纠纷时候可以通过以下方式处理:即劳动争议仲裁、民事诉讼或协商解决。 要求仲裁的,应当在规定时间内提出书面申请。对劳动仲裁委作出的仲裁裁决不服的,可以自收到裁决书之日起15日内向法院提出民事诉讼。劳动争议未经仲裁程序的,当事人不得直接向法院起诉。
2024-03-30 10:30:09 已帮助812人

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工伤后的医疗事故该如何处理
在遇到医疗事故时,医院应首先尝试与肇事者协商解决方案。
若协商过程中能够就赔偿事宜达成共识并签署相关协议,那么便可按照协议内容执行。
然而,假如双方未能在赔偿金额等重要问题上达成一致意见,医院方可着手收集相关证据材料,然后依据相关法律法规,向当地人民法院提起民事诉讼,以此来保护医院自身的合法权益不受侵害。《医疗事故处理条例》第四十六条
发生医疗事故的赔偿等民事责任争议,医患双方可以协商解决;不愿意协商或者协商不成的,当事人可以向卫生行政部门提出调解申请,也可以直接向人民法院提起民事诉讼。
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