试用期包吃包住单位可以不给工资么

对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。

2024-03-29 12:20:11 已帮助1541人

精选律师 · 讲解实例

试用期包吃包住单位可以不给工资么

根据相关法律法规，任职期间提供了食宿待遇的单位有责任支付相应的薪资。
劳动者在试用阶段的薪酬，原则上不应低于所在企业同类别岗位标准工资的80%，或者不低于双方签署的劳动合同中规定的薪资的80%，并且要保证薪酬总额不上低于当地政府公布的最低工资水平。《劳动合同法》第二十条
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

投诉/举报免责声明：以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权，请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。