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工伤职工治疗非工伤引发的疾病是否享受工伤医疗待
工伤职工治疗非工伤引发的疾病是否享受工伤医疗待
工伤纠纷是由于在劳动关系中拟定为工伤所引起的纠纷行为,根据社保法及工伤保险条例,产生工伤纠纷时候可以通过以下方式处理:即劳动争议仲裁、民事诉讼或协商解决。 要求仲裁的,应当在规定时间内提出书面申请。对劳动仲裁委作出的仲裁裁决不服的,可以自收到裁决书之日起15日内向法院提出民事诉讼。劳动争议未经仲裁程序的,当事人不得直接向法院起诉。
2024-02-22 05:09:13
已帮助1356人
精选律师 ·
讲解实例
工伤职工治疗非工伤引发的疾病是否享受工伤医疗待
【问题解析】
工伤
职工治疗非工伤引发的疾病,不享受
工伤医疗待遇
。
【法律依据内容】
《
工伤保险条例
》第三十条规定:
职工因工作遭受事故伤害或者患
职业病
进行治疗,享受工伤医疗待遇。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本
医疗保险
办法处理。
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2024-05-23 21:38:15
您好,可以详细沟通一下案件情况
问题:我受伤前实际工资8600,十级工伤,工伤保险按4250算?
江苏王牌律师事务所律师
2024-05-22 23:56:40
你好具体什么样的工伤
问题:工伤赔偿按照什么来赔偿的?
杜强吉律师
2024-05-22 13:26:21
你好,可以具体说一下
问题:工伤?
钱威律师
2024-05-21 17:33:47
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:退休返聘无工伤保险有商业保险如何申请认定工伤\\\\\\\?
杜强吉律师
2024-05-21 12:28:24
你好,可以具体说一下
问题:您徐州市劳动能力鉴定去哪里鉴定?
杜强吉律师
2024-05-18 15:16:25
你好,可以具体说一下
问题:工伤劳动能力鉴定通过后下一步干嘛?
江苏京时唯律师事务所律师
2024-05-16 15:53:05
你好,工商发生在公司解散之前的可以主张工伤的债权
问题:发生工伤公司还没解散,起诉后宣布公司解散了,这样还能拿到工伤费么?
吕美亮律师
2024-05-16 14:16:09
《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
问题:没有报警可以申请工伤赔偿吗?
钱威律师
2024-05-15 05:15:48
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:工伤伤残补助金没有按去前一年平均工资算。按社保基数算怎么办?
吕美亮律师
2024-05-15 06:11:04
先不管,他们厂报工伤即可
问题:我们家的车,到别人厂里拉货,别人厂里工人从我车上掉下来受伤了,责任怎么化分?
江苏王牌律师事务所律师
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杜强吉律师
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江苏京时唯律师事务所律师
2024-05-16 15:53:05
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2024-05-15 05:15:48
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吕美亮律师
2024-05-15 06:11:04
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