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入职后必须当月给其购买社保和公积金吗?
入职后必须当月给其购买社保和公积金吗?
社会保险是国家为员工的生活、医疗保障而实行的强制性保险。所谓强制性,就是由法律法规直接对双方的权利义务作出规定,双方当事人不得自由协商。社会保险费纠纷属于劳动争议,产生社会保险纠纷可以采取三种处理方式,即行政处理的方式、司法救济的方式、社会参与和监督。的方式。因劳动者与用人单位之间发生的不交、少交或迟交社会保险费纠纷是产生社会保险费纠纷的根源。
2024-02-25 15:41:15
已帮助2692人
精选律师 ·
讲解实例
入职后必须当月给其购买社保和公积金吗?
【问题解析】
员工入职后,自用工之日起三十日内公司应该为员工办理
社会保险
。
公司
试用期
或者一个月内不买保险,这样做是违法的;用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正。
【法律依据内容】
《中华人民共和国
社会保险法
》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
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入职后必须当月给其购买社保和公积金吗?
法律咨询顾问
问题:公司表示要交住房公积金必须要员工出示购房合同等相关材料证明,否则不给交住房公积金,这样违法么
公司不给员工交住房公积金,违法。《住房公积金管理条例》第二十条规定,单位应当按时、足额缴存住房公积金,不得逾期缴存或者少缴。新设立的单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记,并自登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。单位合并、分立、撤销、解散或者破产的,应当自发生上述情况之日起30日内由原单位或者清算组织到住房公积金管理中心办理变更登记或者注销登记,并自办妥变更登记或者注销登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户转移或者封存手续。《住房公积金管理条例》第三十四规定,条住房公积金管理中心和职工有权督促单位按时履行下列义务:1、住房公积金的缴存登记或者变更、注销登记;2、住房公积金账户的设立、转移或者封存;3、足额缴存住房公积金。扩展资料:职工有下列情形之一的,可以提取职工住房公积金账户内的存储余额:1、购买、建造、翻建、大修自住住房的;2、离休、退休的;3、完全丧失劳动能力,并与单位终止劳动关系的;4、出境定居的;5、偿还购房贷款本息的;6、房租超出家庭工资收入的规定比例的。
法律咨询顾问
问题:前段时间要买公积金,但是现在问题是不太清楚这个公司是否必须为员工购买公积金,不知道这个公积金怎么算呢?
并不是所有企业都必须给员工缴纳住房公积金的;根据《住房公积金管理条例》的规定,下列单位及其在职职工应当缴存住房公积金: 国家机关; 国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业、其他城镇企业; 事业单位; 民办非企业单位; 社会团体;其他单位及其在职职工可以按照双方自愿的原则缴存住房公积金。
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